Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 55.300 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position konfigurierst du SAP SuccessFactors Talent Management Module, arbeitest eng mit HR und IT zusammen und gewährleistest nach dem Go-Live den reibungslosen Systembetrieb durch das Management von Releases und Änderungsanfragen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du arbeitest im Projektkernteam für die konzernweite HR IT-Transformation der ÖBB mit.
- Du bist zuständig für die Abstimmung mit Stakeholder:innen aus HR (z.B. Personalentwicklung) und IT (z.B. SAP HCM, andere SuccessFactors Module) zu konzernweiten End-to-End Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors.
- Du kümmerst dich um die Konfiguration von SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance & Goals, Succession & Development, Career Development Planning) und cross-modularen Funktionen gemeinsam mit unserem Implementierungspartner.
- Du bist nach dem Go-Live von SAP SuccessFactors zuständig für die IT-seitige Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs in enger Zusammenarbeit mit HR (z.B. Verantwortung für Releasewechsel, Incidents und Change Requests sowie die Bewertung und Konfiguration neuer Funktionalitäten oder Schnittstellen).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein laufendes oder abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement.
Qualifikationen
- Du zeichnest dich durch prozessorientiertes Denken und sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen aus.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Du bringst gute Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Talent Management Modulen (Performance & Goals, Succession & Development, Career Development Planning) als Key User:in oder Administrator:in mit.
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🎳Team Events
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🙂Gesundheitsförderung
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
Mehr Netto
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
ÖBB-Konzern
Wien, Villach, Graz, Knittelfeld, Innsbruck, Wien, St. Pölten, Linz
Wir denken schon heute an morgen. Und wo wir übermorgen sein werden. Konzernweit sorgen rund 43.200 Mitarbeiter:innen bei Bus und Bahn sowie zusätzlich rund 2.000 Lehrlinge dafür, dass täglich mehr als 1,4 Millionen Reisende und rund 1.150 Güterzüge sicher an ihr Ziel kommen. Die ÖBB sind in 18 Ländern vertreten. Werde Teil unserer Familie und arbeite mit uns daran, dass wir auch in Zukunft die sinnvollste Lösung für die Umwelt und das sinnvollste Verkehrsmittel für alle Reisenden sind!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)Career Growth
3.4Workingconditions
3.6Culture
3.6Engineering
2.8
SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist
- Gehalt
- ab 55.300 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
- Easy Apply
- Easy Apply