Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.802 € Brutto/Monat
- Ort
- Gemeinde Gresten
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position gestaltest du die globale HR-Systemlandschaft mit SAP HCM und SuccessFactors, berätst Fachbereiche und optimierst Prozesse und Module durch Klassifizierung, Customizing und Transformationsprojekte.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du gestaltest unsere globale HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP HCM, SAP S/4HANA und SAP SuccessFactors mit und entwickelst diese weiter.
- Du arbeitest bei internationalen Implementierungs-, Transformations- und Optimierungsprojekten im HR-IT-Umfeld mit.
- Du analysierst, standardisierst und harmonisierst HR-Prozesse zur Schaffung einer effizienten, digitalen HR-Landschaft.
- Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen gehören auch zu deinen Aufgaben.
- Du betreust und optimierst laufend SuccessFactors-Module wie Recruiting, Learning und EmployeeCentral und HCM Modulen wie Personaladministration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.
- Du berätst und unterstützt die HR-Fachbereiche sowie Mitarbeitende und Führungsverantwortliche bei Fragen zu HR Systemen und Prozessen.
- Du arbeitest mit internen Stakeholdern und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten zusammen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder IT-orientierte Ausbildung auf Maturaniveau und bringst mehrjährige Erfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SuccessFactors mit?
Qualifikationen
- Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Hand und Herz und ein Teamplayer?
- Du besitzt gute Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Customizing und der Systembetreuung?
- Deine analytische Denkweise, hohe Datenaffinität und ausgeprägte Prozessorientierung zeichnen dich aus?
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bringst eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit?
Erfahrung
- Du hast vielleicht auch schon Erfahrung mit HR-Transformationen, Digitalisierungsvorhaben oder SAP S/4HANA-Projekten gesammelt?
Unser Angebot
- Eine Einschulungsphase und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Potenziale zu entfalten.
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen.
- Eine neue Arbeitsweise in einem rollenbasierten System.
- Ein attraktives Einstiegsgehalt. Die Höhe deines Einstiegsgehalts ist so individuell wie du und hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt der metalltechnischen Industrie für diese Position beträgt € 3.802,93 brutto.
- Vielfältige After Work-Angebote, zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in der Region und gemeinsame Events.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Welser Profile Austria GmbH
Gresten
Welser Profile ist Europas führender Hersteller von Sonderprofilen und Sonderprofilrohren. Seit 1664 fertigt das Familienunternehmen in der 11. Generation mit Stahl, Edelstahl und Nichteisenmetallen - ein Erfolg, den 1800 Menschen in mehr als zehn Ländern heute mitgestalten!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1664
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
HR IT-Specialist / Senior Specialist SAP HCM & SuccessFactors
- Gehalt
- ab 3.802 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 2.627 € netto/Monat
- Ort
- Gemeinde Gresten
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
