Level: Erfahren

Job Feld: Product

Anstellung: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis

Gehalt: ab 50.000 € Brutto/Jahr

Ort: Salzburg

Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle koordinierst du die Weiterentwicklung des Produkts Carlos, optimierst internationale Verkaufsprozesse, gestaltest Release-Planungen und dokumentierst neue Features zur effizienten Nutzung im Großhandelsmarkt.

Deine Rolle im Team

Koordination der Weiterentwicklungen von Carlos zur Optimierung der internationalen Neuwagen-Verkaufsprozesse.
Ansprechperson und somit zentrale Drehscheibe für Anforderungen der Großhandels-Märkte und unserer Fachbereiche.
Unterstützung bei Release-Planung, Priorisierung, Dokumentation, Einplanung und Steuerung von Requirements mit unserem Entwicklungspartner sowie die fachliche Abnahme der Entwicklungen.
Rollout neuer Features, inklusive Erstellung von Produktdokumentationen und Schulungsmaterialien.
Kontinuierliche Analyse der Systemprozesse und Identifikation von Optimierungspotentialen anhand von Userfeedback.
Enge Zusammenarbeit mit den Projektleiter:innen im Team, den internationalen Stakeholdern sowie dem Entwicklungspartner, der Porsche Informatik.

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

Fundierte Kenntnisse in Methoden der Produktentwicklung und des Produktmanagements, z. B. Agile, Scrum oder vergleichbare Ansätze.
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen.
Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Erfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem technologischen Umfeld.
Erfahrung mit dem Produkt Carlos und dessen Prozesse von Vorteil.

Unser Angebot

Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten.
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss.
Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote.
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote.
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 50.000,- brutto/Jahr liegen.