Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 73.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du zentrale HR-Prozesse in Unternehmen, indem du die gesamte Projektarbeit von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung im SAP SuccessFactors und Payroll übernimmst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du möchtest die tatsächliche Arbeitsweise der Personalabteilung in modernen Unternehmen mitgestalten - und nicht nur ein System konfigurieren.
- Als Teil unseres Consulting-Teams begleitest du namhafte Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse zukunftsfähig zu gestalten.
- Mit deinem SAP-SuccessFactors-Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für gesamte Arbeitsabläufe in internationalen Projekten, von der Erfassung der geschäftlichen Anforderungen bis hin zur Konzeption und Umsetzung der Lösung, die schließlich in Betrieb genommen wird.
- Mit deinem SAP-SuccessFactors- und Payroll-Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für gesamte Arbeitsabläufe in spannenden, internationalen Kundenprojekten.
- Du begleitest den gesamten Projektzyklus: von der Erfassung der geschäftlichen Anforderungen über die Konzeption und das SAP Payroll Customizing bis hin zur Umsetzung und erfolgreichen Inbetriebnahme beim Kunden.
- Du berätst unsere Kunden kompetent in allen Fragen rund um die österreichische Entgeltabrechnung und optimierst deren HR-Prozesse nachhaltig.
- Leitung von Kunden-Workshops, Umsetzung der Anforderungen in ein solides Lösungsdesign und Konfiguration des Systems von Anfang bis Ende.
- Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, einschließlich Ausschreibungen, Kostenvoranschlägen und der Vorbereitung von Demos.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte inhaltliche Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
- SAP-Kenntnisse: Nachweisbare Praxis im SAP Payroll Customizing.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze vor Ort bei unseren Kunden.
- Zusätzliche inhaltliche Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
Erfahrung
- Mindestens 5-7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Consulting-Umfeld.
- Erfahrung mit EC Payroll (Employee Central Payroll).
Unser Angebot
- Umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie mobiles Arbeiten.
- Attraktive Aufstiegschancen.
- Eine Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert.
- Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung bei 73.000€ als Associate Manager.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Accenture GmbH
Wien, Linz
Accenture ist eines der führenden Unternehmen in den Bereichen Beratungs- und Outsourcingdienstleistungen. Mit Schwerpunkten in Strategie, Digitalisierung, Technologie und Betriebswirtschaft deckt Accenture nahezu alle wichtigen Branchen ab und bietet seinen Kunden engagierte Lösungspakete an.
Description
- Gründungsjahr
- 1993
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)3.8
Career Growth
3.8Engineering
3.0Workingconditions
4.3Culture
3.9
Senior Consultant SAP Payroll / SuccessFactors
- Gehalt
- ab 73.000 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 48.027 € netto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
