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Change Manager mit IT-Fokus

REWE Group Österreich

Job

  • Level
    Senior
  • Job Feld
    Scrum, Project
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Gehalt
    ab 4.285 € Brutto/Monat
  • Ort
    Wien
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite

    • Job Zusammenfassung

    In dieser Rolle begleitest du Transformationsprozesse in der IT, führst Change-Formate ein, schulst Führungskräfte und analysierst Handlungsbedarfe zur Optimierung von Teams und Abläufen.

    Deine Rolle im Team

    • Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT.
    • Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams.
    • Führungskräfte-Coaching: Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern.
    • Feedback & Analyse: Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen.
    • Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches.
    • Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams.
    • Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern.
    • Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen.

    Unsere Erwartungen an dich

    Qualifikationen

    • Kommunikations- & Beziehungskompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte.
    • Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken.
    • Resilienz & Konfliktfähigkeit: Hohes Maß an Lösungsorientierung, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Konflikten.
    • Agiles Grundwissen: Kenntnisse über produktorientierte, agile Organisationsformen sind von Vorteil.
    • Sprachkompetenz: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

    Erfahrung

    • Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung.
    • Soziale Kompetenz & Coaching: Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise ergänzt durch Coachingerfahrung.
    • Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement.

    Unser Angebot

    • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
    • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
    • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
    • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
    • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
    • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
    • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
    • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

    Benefits

    Mehr Netto

    Gesundheit, Fitness & Fun

    Work-Life-Integration

    Essen & Trinken

    Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

    Job Standorte

    Map of company locations

    • Standort Wien

      Österreich

    Das ist dein Arbeitgeber

    REWE Group Österreich

    REWE Group Österreich

    Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien

    Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.

    Description

  • Unternehmensgröße
    250+ Employees
  • Gründungsjahr
    1953
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Full Remote, Hybrid, Onsite
  • Branche
    Handel, Internet, IT, Telekom

    • Dev Reviews

    by devworkplaces.com

    Gesamt

    (4 Bewertungen)
    3.8

    • Workingconditions

      3.8

    • Career Growth

      4.3

    • Engineering

      3.4

    • Culture

      3.6
    Alle Dev Reviews anzeigen
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    Change Manager mit IT-Fokus

    REWE Group Österreich
    Gehalt
    ab 4.285 € Brutto/Monat
    Ort
    Wien
    Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
    Diversität
    Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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