Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, BI, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Ort
- Gemeinde Klaus
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle treibst du die Wartung und Weiterentwicklung der Oracle HCM Plattform voran, betreust Systemkonfigurationen sowie Reporting und bist für die technische Umsetzung von HR-Anforderungen verantwortlich.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Gemeinsame Verantwortung im Team für Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer Oracle HCM Plattform sowie angrenzender HR-Systeme, Integrationen und Reporting-Lösungen.
- Betreuung von Systemkonfiguration, Rollen und Berechtigungen, User Management, Workflows und Reporting sowie Integration in die OMICRON-Systemlandschaft.
- Analyse und Umsetzung von HR-Anforderungen, eigenständig oder mit externen Partnerunternehmen, sowie Unterstützung lokaler und globaler HR-Projekte.
- Überwachung von Schnittstellen, Hintergrundprozessen und Systemfunktionen sowie Fehleranalyse und nachhaltige Störungsbehebung inklusive Bugfixes.
- Mitarbeit im Release- und Change-Management - von der Planung über die Durchführung bis zur Qualitätssicherung - sowie Pflege der technischen Dokumentation.
- Ansprechperson für HR, Key User und externe Oracle-HCM-Partnerunternehmen sowie Koordination mit internen und externen Ansprechpartner:innen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine einschlägige IT-Ausbildung.
Qualifikationen
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren effiziente Abbildung in IT-Systemen sowie Freude an technischen Analysen und nachhaltigen Lösungen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Routine in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Erfahrung
- Fundierte Praxiserfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von Oracle Fusion HCM, idealerweise in mehreren Modulen wie Core HR, Recruiting oder Compensation.
- Umfassende Kenntnisse in Systemkonfiguration, Rollen- und Berechtigungsmanagement, User Management und Reporting, idealerweise auch im Release Management, sowie Erfahrung mit Oracle Integration Cloud, HCM Extracts, OTBI und/oder BI Publisher.
Unser Angebot
- Flexible Arbeitsmodelle, die zu deinem Leben passen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein internationales Umfeld mit Englisch als gemeinsamer Sprache.
- Unterstützung für deine mentale und körperliche Gesundheit.
- Eine hauseigene Kantine mit frisch zubereiteten Mahlzeiten.
- Unterstützung für Familien durch flexible Kinderbetreuungsoptionen und Ferienbetreuungsangeboten.
- Nachhaltige Mobilitätsangebote und Unterstützung für umweltfreundliches Pendeln.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- ♿️Barrierefreiheit
- 🎳Team Events
- 🙂Gesundheitsförderung
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
Work-Life-Integration
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🐕Tiere willkommen
- 🏝Extra Urlaubstage
- 🏠Home Office
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🍼Kinderbetreuung
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🚌Gute Anbindung
Mehr Netto
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 👷♂️Zusatzversicherung
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 🚙Firmenauto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
OMICRON electronics GmbH
Röthis, Klaus, Salzburg
Die OMICRON wurde bereits vor mehr als 30 Jahren in Österreich gegründet. Schon bald entwickelte man kompakte Testgeräte für die Prüfung von Schutz- und Messeinrichtungen in elektrischen Energiesystemen.
Description
- Gründungsjahr
- 1984
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Elektronik, Automatisation, Energiewirtschaft, Umwelt
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)4.3
Workingconditions
4.7Culture
4.5Career Growth
4.1Engineering
3.8