Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Project, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 2.480 € Brutto/Monat
- Ort
- Stadt Bregenz, Marktgemeinde Hard
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In der Rolle übernimmst du die Projektleitung für die globale Einführung einer HR-Software, steuerst das internationale Team, koordinierst mit Stakeholdern und sicherst die Umsetzung der HR-Prozesse im Employee Life Cycle.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als HR Projektleiter/in trägst du die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Steuerung und Einführung einer globalen HR-Software.
- In dieser Rolle stellst du sicher, dass die Softwarelösung die strategischen Unternehmensziele unterstützt, weltweit konsistent implementiert wird und die Anforderungen aller Stakeholder (Mitarbeiter/innen, Manager/innen, IT, HR, Fachbereiche, Geschäftsleitung) erfüllt.
- Du übernimmst die Projektleitung für unser strategisches Projekt ¿UNITE¿, welches bereits angelaufen ist.
- UNITE umfasst sämtliche HR-Prozesse des Employee Life Cycles, z. B. Mitarbeiter- und Organisationsstammdaten, Schnittstellen, gesetzliche Anforderungen, Recruiting, Learning and Development, Talentmanagement, On-/Off-boarding etc.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartnern und Software-Anbietern und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.
- Du steuerst ein internationales Projektteam und förderst eine transparente Kommunikation.
- Du überwachst den Projektfortschritt, das Budget und die Einhaltung von Meilensteinen und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
- Du stellst die Integration mit bestehenden Systemen sowie die Harmonisierung globaler HR-Prozesse sicher.
- Die Umsetzung von Change-Management- und Kommunikationsstrategien gehört zu deinem Alltag, ebenso wie die Organisation von Schulungen für HR-Teams und Endanwender/innen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation.
Qualifikationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, hohe Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken.
- Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und Strukturen zu schaffen ¿ mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil.
- Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projekteinsätze (ca. jeweils 1¿2 Wochen).
Erfahrung
- Mehrjährige Praxis in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Wissen; Kenntnisse in HR-Systemen wie Workday, Oracle HCM oder Cornerstone sind von Vorteil.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Hard, Hard
Das 1955 gegründete Vorarlberger Familienunternehmen ALPLA steht für Technologievorsprung, Innovationen und Internationalisierung. Als weltweiter Marktführer im Bereich Kunststoffverpackungen bietet ALPLA seinen Kunden innovative Produkte auf höchstem Qualitätsniveau an.
Description
- Gründungsjahr
- 1955
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.4
Engineering
3.0Workingconditions
3.9Culture
3.6Career Growth
3.2
HR-Projektleitung
- Gehalt
- ab 2.480 € Brutto/Monat
- Ort
- Stadt Bregenz, Marktgemeinde Hard
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
