Job
In dieser Rolle analysierst und bewertest du Cybersecurity-Anforderungen für Schienenfahrzeuge, entwickelst Sicherheitsarchitekturen und führst Risikoanalysen zur Identifikation von Sicherheitsrisiken durch.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung der technischen Cybersecurity für Schienenfahrzeuge über den gesamten Projektlebenszyklus in Engineering- und Kundenprojekten.
- Analyse und Bewertung von Kunden-, Projekt- und regulatorischen Cybersecurity-Anforderungen sowie Ableitung und Pflege entsprechender Sicherheitsanforderungen für Systeme, Subsysteme und Lieferanten.
- Durchführung von Risiko-, Bedrohungs- und Sicherheitsanalysen zur Identifikation und Bewertung von IT-/OT-Sicherheitsrisiken.
- Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen für Schienenfahrzeuge, Subsysteme und Produkte.
- Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen zu Cybersecurity-Themen über alle Projektphasen hinweg.
- Verifikation und Validierung von Sicherheitsmaßnahmen durch Tests, einschließlich Penetrationstests und Friendly Hacking.
- Mitwirkung im Security Vulnerability Management sowie bei der Behandlung von Cybersecurity-Risiken über den gesamten Produktlebenszyklus.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT Security, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse von System- und Netzwerkarchitekturen sowie IT-/OT-Technologien (z. B. Netzwerksegmentierung, Firewalls, VPN, PKI, Authentifizierung, Secure Communication und System Hardening).
- Kenntnisse relevanter Cybersecurity-Standards und regulatorischer Anforderungen, insbesondere IEC 62443, ISO 27000, NIS2 und CRA von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-/OT-Security, idealerweise in der Produktentwicklung oder im Anlagenbau.
- Erfahrung mit Threat Modeling, Cybersecurity Risk Assessments sowie der Bewertung und Umsetzung geeigneter Security Controls von Vorteil.
Unser Angebot
- Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4645,81 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt).
- Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.
- Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Die Siemens Personaldienstleistungen GmbH (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit Sitz in Wien. Das Unternehmen vermittelt Personal an die Siemens-Gruppe sowie an externe Kunden in ganz Österreich.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid, Full Remote
- Personaldienstleistung
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