Vom Entwickler zum UX-Design-Ruder: Was wir aus „Mateo Adzaga, UX Designer bei solvistas“ lernen

Ein DevJobs.at-Porträt über Fokus, Feedback und das Brückenbauen zwischen Kunden und Code

In „Mateo Adzaga, UX Designer bei solvistas“ teilt der Speaker Mateo Adzaga offen, wie er seinen Weg vom HTL-Schüler zum einzigen UX-Designer in seinem Unternehmen gefunden hat und heute Projekte von der ersten Idee bis zum Go-Live begleitet. Was uns dabei begeistert hat: Diese devstory zeigt, wie viel in kurzer Zeit möglich ist, wenn Neugier, handwerkliche Kompetenz und soziale Fähigkeiten konsequent zusammenspielen.

Im Mittelpunkt steht kein glamourös inszenierter Karrierewechsel, sondern eine bodenständige Reise: Pflichtpraktikum, Nebenjob im Spa, zufällige Begegnung mit einem Geschäftsführer, Teilzeitjob noch während der HTL, Informatikstudium und dann – fast schon nebenbei – der Wechsel ins UX-Design. Adzaga bringt es auf den Punkt: Man muss Chancen erkennen, Feedback aktiv einholen und die Perspektiven von Kunden wie Entwicklerinnen und Entwicklern ernst nehmen, um nutzbare, tragfähige Produkte zu gestalten.

Erste Schritte: HTL Leonding, Pflichtpraktikum und eine Chance an der Kassa

Mateo Adzaga startet in der HTL Leonding. In der vierten Klasse absolviert er das Pflichtpraktikum bei solvistas. Parallel dazu arbeitet er im Spa als Getränkemitarbeiter. Ein zufälliges Treffen mit einem der Geschäftsführer im Spa wird zum Dreh- und Angelpunkt seiner nächsten Schritte:

Aus dem kurzen Gespräch entsteht ein Angebot: Schon während der HTL geringfügig bei solvistas zu arbeiten. Das klingt schlicht – ist aber in Wahrheit ein starkes Lehrstück. Gelegenheit entsteht nicht nur im Seminarraum, sondern oft im Alltag. Sichtbarkeit, Verlässlichkeit und der Mut, über den eigenen Status Quo zu sprechen, öffnen Türen. Genau das bestätigt diese Szene.

Studium und Kontinuität: Informatik an der JKU, Teilzeit bei solvistas

Nach der Matura ist für Adzaga klar: Er will studieren. Er meldet sich an der JKU für den Informatik-Bachelor an und arbeitet weiterhin in Teilzeit bei solvistas.

Was uns daran auffällt: Kontinuität schlägt Aktionismus. Adzaga baut sein Fundament bewusst auf – Theorie und Praxis im Gleichschritt. Zwei bis drei Jahre arbeitet er als Entwickler, vertieft seine technische Basis und lernt, wie Entscheidungen im Code sich auf Produkt, Team und Kunden auswirken.

Der Moment der Weichenstellung: Eine UX-Schulung und ein „eingemogelter“ Platz

Nach zwei bis drei Jahren als Entwickler öffnet sich bei solvistas die Möglichkeit einer UX-Schulung. Eigentlich ist Adzaga nicht vorgesehen. Er sorgt trotzdem dafür, dass er dabei ist:

Nach der Schulung kippt die Verantwortung – und er übernimmt „das UX-Design-Ruder“ im Unternehmen. Heute ist er der einzige UX-Designer und begleitet die Projekte durchgehend. Diese Passage ist mehr als eine Anekdote. Sie unterstreicht einen Grundsatz, der sich wie ein roter Faden durch gute Tech-Karrieren zieht: Proaktive Neugier plus Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, schaffen Rollen – auch wenn es sie zuvor so noch nicht gab.

Allein an Deck: Einziger UX-Designer, end-to-end involviert

Adzaga beschreibt anschaulich, wie sich die Rolle als einziger UX-Designer anfühlt: „Man begleitet eigentlich die Projekte von Anfang bis Schluss.“ In der Praxis heißt das:

• Von der Planung und dem Zuhören bei Kundenanforderungen …
• … über die Übersetzung in Entwürfe und das strukturierte Diskutieren von Designentscheidungen …
• … bis hin zur regelmäßigen Einholung von Feedback und der Integration in die nächsten Iterationen.

Und: Feedback ist kein Add-on, sondern Routine. In „fachlichen Refinement-Meetings“ präsentiert er Entwürfe, sammelt Input und führt diesen zurück ins Design. Dieser Regelkreis – zeigen, zuhören, präzisieren – ist das Herzstück seines Workflows.

Das große Alignment: Kunden, Product Owner, Entwickler – und idealerweise End-User

Ein zweiter, ebenso zentraler Aspekt ist das Brückenbauen zwischen Stakeholdern. UX-Entscheidungen entstehen nicht im stillen Kämmerchen. Sie werden erklärt, begründet und gemeinsam getragen. Adzaga nennt die entscheidenden Gruppen beim Namen: Kunden, Product Owner, Entwickler – und im besten Fall auch End-User.

Diese Aussage verdichtet den Kern professioneller UX-Arbeit: Ein gutes Interface ist das Ergebnis von gut moderierten Kompromissen. Es vermittelt Fachanforderungen, technische Machbarkeit und die Erwartungen realer Nutzerinnen und Nutzer.

Echte Kompromisse statt fauler Lösungen: Zwischen Effizienz und „bestmöglichem“ Design

Adzaga benennt die Spannungsfelder offen: Entwickler wollen effizient arbeiten, Kunden wollen das bestmögliche Design. In der Mitte befindet sich UX – als Übersetzer und Priorisierer.

Das hat Konsequenzen für die Praxis:

• Design muss argumentierbar und umsetzbar sein.
• Entwicklungsaufwände sind nicht nur Hürde, sondern Qualitätsparameter.
• Kundenperspektiven tragen, aber nicht jedes „Mehr“ zahlt auf den Gesamtnutzen ein.

Wer Designs auf diese Weise verankert, schafft Vertrauen – bei beiden Seiten.

Feedbackkultur als Pflichtprogramm: Aktiv fragen, gelassen annehmen

Besonders prägnant ist Adzagas Haltung zu Feedback. Er macht klar: Nur weil einem selbst das Design gefällt, ist es nicht automatisch gut für alle.

Daraus leitet er eine Routine ab, die jede UX-Rolle trägt:

• Feedback aktiv einholen – nicht nur abwarten.
• Kritik einordnen können – fachlich wie zwischenmenschlich.
• Entwürfe iterieren – und Sichtbarkeit früh und regelmäßig erzeugen.

UX heißt hier: Moderation, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Meinungen in konkrete Entscheidungen zu überführen.

Wege ins UX-Design: Programmieren, Projektmanagement, Psychologie

Adzaga betont, dass unterschiedliche Hintergründe ins UX führen können. In seinem Fall: Programmieren. Häufig kommen UX-Designerinnen und UX-Designer aber auch aus dem Projektmanagement oder der Psychologie. Entscheidend sind soziale Kompetenzen – mit Kritik umgehen, Input erfragen, Kompromisse gestalten.

In der Praxis heißt das: Wer bereits Stakeholder moderiert, Anforderungen präzisiert oder Nutzerverhalten analysiert, bringt wertvolle Anknüpfungspunkte mit.

Technischer Hintergrund als Vorteil: Verständnis für Machbarkeit und Aufwand

Ein Punkt, den Adzaga klar hervorhebt: Ein technischer Background ist im UX-Design „auf jeden Fall praktisch“. Das deckt sich mit vielen Beobachtungen in cross-funktionalen Teams. Wer den Blick der Entwickler einnehmen kann, argumentiert realistischer, erkennt Risiken früher und gestaltet Oberflächen, die nicht am Code vorbei geplant sind.

Für Teams bedeutet das: UX und Entwicklung profitieren, wenn sie eng verzahnt sind – sei es durch Personen mit Hybridprofil oder durch verlässliche Kommunikationsroutinen.

Lernen, wo man steht: HTL, Uni, FH – es gibt konkrete Einstiegspunkte

Adzaga verweist auf Ausbildungspfade, die heute schon früh ansetzen: In der HTL existieren eigene UX-Fächer; an der Universität (z. B. JKU) und an diversen Fachhochschulen werden Kurse angeboten. Wer in UX einsteigen will, findet also strukturierte Möglichkeiten, Grundlagen aufzubauen – und kann diese durch Praxis im Projekt unmittelbar vertiefen.

Die Essenz der Rolle: Übersetzen, priorisieren, erklären

Was bleibt nach dieser devstory besonders hängen? UX-Design ist für Adzaga ein kontinuierlicher Dialog – mit den Anforderungen, den Nutzerinnen und Nutzern und mit den Teams, die das Produkt bauen. Wer diese Schnittstellen gestaltet, macht den Unterschied:

• Übersetzen: Fachsprache in visuelle, verständliche Strukturen.
• Priorisieren: Begrenzte Ressourcen in sinnvolle Schritte lenken.
• Erklären: Entscheidungen transparent machen – für Kunden, Product Owner, Entwickler und End-User.

Diese Kompetenzen machen UX nicht nur zu einer Disziplin, sondern zu einer verbindenden Kraft in Produktorganisationen.

Praxisleitfaden aus der Story: Konkrete Handgriffe für den Alltag

Aus Adzagas Schilderungen lassen sich klare Handlungsprinzipien ableiten. Für UX-Designerinnen und UX-Designer – und für alle, die mit ihnen arbeiten:

• Früh und oft zeigen: Entwürfe gehören in Refinement-Meetings. Sichtbarkeit minimiert Missverständnisse.
• Feedback aktiv einholen: Nicht warten, bis jemand fragt. Fragen präzise stellen und Rückmeldungen konkretisieren.
• Entwickler früh einbinden: Designentscheidungen erklären, Machbarkeit prüfen, Aufwand realistisch kalkulieren.
• Zwischen Ansprüchen balancieren: Kundenerwartungen und Entwicklungsrealität ausgleichen – ohne Qualität zu opfern.
• Soziale Skills pflegen: Kritik aushalten, konstruktiv bleiben, Kompromisse sauber verhandeln.
• Technischen Blick schärfen: Codeverständnis hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
• Ausbildung nutzen: Von HTL-Fächern bis Unikursen – Wissen strukturiert vertiefen und in Projekten anwenden.

Für Entwicklerinnen und Entwickler: Wie der Sprung in UX gelingen kann

Adzagas Weg zeigt, dass der Wechsel aus der Entwicklung ins UX nicht nur möglich, sondern oft sehr sinnvoll ist. Drei Einsichten stehen dabei vorne:

1. Technische Erfahrung ist kein Ballast, sondern ein Vorteil. Sie macht dich zum glaubwürdigen Partner der Entwicklung und hilft, Entwürfe auf solide Beine zu stellen.
2. Chancen entstehen, wenn man sie ergreift. Eine „UX-Schulung“ kann ein Türöffner sein – auch wenn man sich den Platz erst „einmogeln“ muss.
3. Verantwortung übernehmen heißt, die Rolle zu prägen. Als einziger UX-Designer ist Ownership kein Schlagwort, sondern der Arbeitsalltag – von der Anforderung bis zum fertigen Feature.

Zentrale Zitate und Gedanken, die bleiben

Diese Sätze bilden zusammen einen klaren Kompass: UX ist Teamarbeit, geleitet von Offenheit, Argumentation und Augenmaß.

Unser Fazit zu „Mateo Adzaga, UX Designer bei solvistas“

Die devstory von Mateo Adzaga ist ein Lehrstück über Haltung. Sie zeigt, wie man als Einzelner in einer Organisation Wirkung entfalten kann: durch das konsequente Suchen von Feedback, das frühzeitige Einbinden von Entwicklung und Produkt, das respektvolle Moderieren von Erwartungen – und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sobald sich die Gelegenheit ergibt.

Dass Adzaga seinen Weg über HTL, Pflichtpraktikum und Teilzeit in die Rolle als UX-Designer gefunden hat, macht Mut: Einstiegspunkte sind vielfältig – entscheidend ist, was man daraus macht. Die Brücke zwischen „bestmöglichem Design“ und effizienter Umsetzung zu schlagen, ist dabei kein Nebenschauplatz, sondern die eigentliche Kunst des Jobs.

Wer ähnliche Ziele verfolgt, findet in dieser Session klare Handlungsimpulse: aktiv fragen statt abwarten, Entscheidungen erklären statt durchsetzen, und sich dort „einmogeln“, wo Lernen möglich ist. Das Ergebnis ist ein UX-Prozess, der Menschen ernst nimmt – die Kundinnen und Kunden, die Entwicklerteams und die End-User.

Und genau darin liegt die Stärke dieser Geschichte: Sie zeigt, wie UX gelebte Zusammenarbeit wird. Von der ersten Anforderung bis zur letzten Iteration – und wieder zurück.

Hinweis zur Session und Company

Diese Zusammenfassung bezieht sich auf die Session „Mateo Adzaga, UX Designer bei solvistas“ mit Speaker Mateo Adzaga (Company: solvistas GmbH). Alle Einblicke basieren auf seinen geschilderten Erfahrungen und Aussagen in der Session.

• 

  

  Jochen Falkner, Senior Data Scientist bei solvistas

  Jochen Falkner von solvistas erzählt im Interview von seinem Weg in die IT, den Aufgaben als Senior Data Scientist und welche Ratschläge er Neueinsteigern mitgeben würde.

  Jetzt ansehen
• 

  

  Theo Crazzolara, Data Engineer bei solvistas

  Theo Crazzolara von solvistas gibt im Interview Einblicke in seine Anfänge mit dem Programmieren, was er täglich im Data Engineering zu tun hat und was seiner Meinung wichtig für Beginner ist.

  Jetzt ansehen
• 

  

  Markus Hiesmair, Software Engineer bei solvistas

  Markus Hiesmair von solvistas erzählt im Interview über seinen Werdegang als Software Engineer – angefangen von der Schulzeit bis hin zur aktuellen Arbeit – und gibt Tipps für Neueinsteiger.

  Jetzt ansehen
• 

  

  Fabian Weißenböck, Software Developer bei solvistas

  Fabian Weißenböck von solvistas redet in seinem Interview über seine Anfänge mit dem Programmieren, was er aktuell in seiner Arbeit macht und was seiner Meinung nach wichtig für Beginner ist.

  Jetzt ansehen
• 

  

  Michaela Raab, Data Scientist bei solvistas

  Michaela Raab von solvistas gibt im Interview Einblicke in ihren Background, sowie ihren aktuellen Job als Data Scientist und gibt Tipps für Neueinsteiger.

  Jetzt ansehen
• 

  

  Sophie Brückl, Product Owner bei solvistas

  Sophie Brückl von solvistas teilt im Interview ihre Erfahrungen beim Wechsel vom Software Development hin zur aktuellen Arbeit als Product Owner und welche Tipps sie jenen gibt, die ähnliche Schritte planen.

  Jetzt ansehen