Senacor Technologies AG
Developer Review
Aktueller Mitarbeiter
Engineering
Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
5Kommentar
Auf Code-Qualität und hohe Test-Coverage wird sehr viel Wert gelegt.
Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
4Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
5Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
4Kommentar
Von Team zu Team unterschiedlich.
Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
2Kommentar
Da wir explizit Kundenprojekte durchführen, ist es in den meisten Teams nicht möglich Open-Source-Software zu entwickeln. Jedoch gibt es einige wenige Teams, die speziell Open-Source-Software entwickeln.
Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
4Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
5Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
4Kommentar
Durch das gut strukturierte agile Framework und die kurzweiligen Sprints ist es uns möglich schnell auf neue Anforderungen oder Risiken zu reagieren.
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
5
Career Growth
Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
5Kommentar
Es werden Schulungen bereitgestellt und jedem Mitarbeiter wird ermöglich sich "entstaffen" zu lassen für Schulungstage.
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
5Kommentar
Juniors sind sehr willkommen und werden von vielen Seiten unterstützt. Anfänglich wird auch ein Mentor bereitgestellt, um die Einarbeitungsphase so angenehm wie möglich zu machen.
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
5Kommentar
Viele Mitarbeiter wechseln vom Consulting-Bereich in den Development-Bereich oder umgekehrt. Wenn dieser Wunsch besteht, dann wird dies auch ermutigt und unterstützt.
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
5Kommentar
Durch Fail-Safes wie Test-Umgebungen und Pull-Requests besteht das Umfeld Neues auszuprobieren und dadurch aus Fehlern zu lernen.
Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
5
Workingconditions
IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
5Kommentar
Auswahl zwischen den neuesten MacBooks oder Windows-Laptops. Linux wird auf Anfrage ebenso unterstützt. Dienst-Smartphones sind Standard-iPhones der neuesten Linie und können mit einer geringen Aufzahlung auch gewechselt werden auf Pro Modelle.
Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
4Kommentar
Je nach Team werden flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Remote-Arbeit ist gefördert und Geräte (Monitore, Docks, Peripherie, etc.) werden kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
5Kommentar
In den zahlreichen Offices an unterschiedlichen Standorten gibt es relativ neue Monitore und Arbeitsgeräte. Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sowie eine Klimaanlage in jedem Raum sind der Standard. Zusätzlich wird jeden Freitag ein Office-Frühstück bereitgestellt und Snacks und Getränke sind immer zur freien Entnahme.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
5Kommentar
Es wird ermutigt die Arbeitszeiten gerecht und laut Vorgabe zu halten. Falls zu viel Mehrarbeit oder zu viel Last anfällt wird ebenso bestärkt dies mit dem Vorgesetzten zu klären und eine individuelle Lösung zu finden.
Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
5Kommentar
Die Grundlöhne sind überdurchschnittlich und fair. Mit dem Bonusmodell erhält man je nach eigenem Engagement Bonuszahlungen. Es gibt diverse Mitarbeiterangebote in Form von Gutscheinen bei zahlreichen Geschäften, kostenlosen Zugriff auf Audio-Bücher-Portale und weitere Goodies.
Culture
Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
5Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
5Kommentar
Durch die niedrige Hierachie und die offene Kommunikationskultur kann jeder Mitarbeiter direkt jeden anderen Mitarbeiter kontaktieren ohne über schwere Weisungswege gehen zu müssen. Die Mitarbeiter tauschen sich regelmä ßig aus und es werden sehr oft Präsentationen gehalten über zahlreiche Themen, sowohl aktuell, zukunftsbezogen als auch eingesessen.
Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
5Kommentar
Diversität wird gefördert in Form von eigenen Programmen für weniger vertretene Gruppen. Es gibt eigene Kanäle für die Förderung von Frauen oder LGBTQ+ und weiteres.
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
4Kommentar
Durch regelmäßige Performance Reviews werden die Leistungen positiv geschätzt sowie auch konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge und Aufstiegschancen gegeben.