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Digitale Agentur

Karriere

Perspektiven

Bei einer Teamgröße von zwölf Personen entstehen Perspektiven nicht über Hierarchiestufen, sondern über Verantwortung und fachliche Tiefe. Gemeinsam schauen wir, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest – etwa mehr Architekturverantwortung, technische Führung von Projekten, Spezialisierung auf ein Themenfeld oder stärkere Nähe zur Produkt- und Kundenseite. Was du dafür brauchst, unterstützen wir mit Weiterbildung und der nötigen Zeit. Wachsende Verantwortung und Engagement wirken sich bei uns auch auf das Gehalt aus – darüber sprechen wir regelmäßig und nicht erst auf Nachfrage.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teilnahme an Fachkonferenzen
Inhouse-Trainings

Infos zum Bewerbungsprozess

Wie viele Runden gibt es?: 2 Runden
Wann erfährst du, ob du eingeladen wirst?: Innerhalb einer Woche
Wer ist beim ersten Bewerbungsgespräch dabei?: Fachabteilung
Wie beurteilen wir deine technischen Skills?: Fachliche Arbeitsaufgabe, Direkt im Gespräch, Live-Coding
Wie wird das erste Bewerbungsgespräch durchgeführt?: Videointerview