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IT-Security-Consultant Review

Aktueller Mitarbeiter

Jänner 2023

Engineering

Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
5
Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
5
Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
5
Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
5
Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
5
Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
5
Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
5
Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
5
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
5

Career Growth

Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
5
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
5
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
3
Kommentar
Firma ist noch klein, deshalb beschränkt.
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
5
Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
5

Workingconditions

IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
3
Kommentar
Notebook könnte besser sein
Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
5
Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
5
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
5
Kommentar
Mehrarbeit wird niemals verlangt. Wenn man gerne zu viel arbeitet, dann wird man auch daran erinnert auf sich zu schauen.
Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
5
Kommentar
Bei den Team-Events werden auch hin und wieder Reisen gemacht (Unterkunft, Kost und Transport bezahlt). Im Büro gibt es immer Frühstück, Getränke (Club Mate, Bier,...) und Kaffee. Die Chefs sind auch recht spendabel.

Culture

Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
5
Kommentar
Speziell bei den Team-Events sieht man die. Da kommen schon ein paar Geschichten zusammen die man seinen Enkeln erzählen könnte. ZB wenn ein "kurzer Absacker" zu mehreren Stunden und viel Spaß wird.
Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
5
Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
3
Kommentar
Leider noch nicht, was allerdings am Arbeitskräftemangel liegt. Allerdings haben wir deutsche Mitarbeiter, Studenten, Väter und Leute die selbstständig waren. Wir brauchen nur noch Frauen (wie in der Branche üblich). Aber an Empathie und Freundlichkeit mangelt es trotzdem nicht.
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
5
Kommentar
Sehr direkt was Positives angeht. Wenn man mal Probleme hat liegt der Fokus auf der Lösung nach dem Motto "Wie kann ich dir helfen?".