Senior SAP HCM Jobs in Österreich

In dieser Rolle konfigurierst du SAP SuccessFactors Employee Central, koordinierst mit Stakeholdern und betreust die Integration in die bestehende HR IT-Landschaft, um eine erfolgreiche Transformation sicherzustellen.

In dieser Rolle betreuen und optimieren Sie SAP HCM-Applikationen, analysieren Geschäftsprozesse, leiten Projekte zur SAP S/4 HANA-Migration und sichern die Qualität durch umfassende Tests. Zudem verwalten Sie 2nd-Level-Support-Anfragen und erstellen technische Dokumentationen.

In dieser Position analysierst du komplexe Problemstellungen im SAP HCM Payroll, optimierst Abrechnungsmodelle, gewährleistest gesetzliche Compliance und dokumentierst umfassende Systemänderungen.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung der HR-IT-Transformation, gestaltest die Produktstrategie für SAP SuccessFactors und HCM und koordinierst Integrationen sowie Backlogs mit interdisziplinären Teams.

In diesem Job konfigurierst du SAP SuccessFactors Employee Central, betreust die Datenmigration und Integration in die HR IT-Landschaft, und sorgst für einen reibungslosen Systembetrieb.

In dieser Position betreust du das Gehaltsabrechnungssystem, analysierst Geschäftsprozesse und implementierst Lösungen im Team. Zudem treibst du Change-Management voran und führst Schulungen durch.

In dieser Position leitest du Projekte zur Digitalisierung von HR-Prozessen und unterstützt internationale Unternehmen bei der Auswahl geeigneter HR-Softwarelösungen, insbesondere SAP SuccessFactors.

In dieser Rolle gestalten Sie die Konfiguration und Implementierung der SAP SuccessFactors Talent Module, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit HR und IT zusammen, um Geschäftsanfordeungen zu erfüllen und Innovationen voranzutreiben.