Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Scrum, Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 65.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Gemeinde Wiener Neudorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du moderne Checkout-Lösungen, priorisierst das Product Backlog, optimierst Prozesse und führst ein Team, während du Sicherheit und Compliance sicherstellst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Product Owner für Check Out-Kassenvorgänge gestalten Sie aktiv die digitalen Prozesse rund um den CheckOut im Handel.
- Sie entwickeln moderne, stabile und performante Lösungen, die bei unseren Handelsfirmen täglich tausendfach im Einsatz sind und ein reibungsloses Einkaufserlebnis ermöglichen.
- Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der Produktlösungen im Einklang mit dem REWE Book of Standards in crossfunktionaler Zusammenarbeit.
- Aktives Stakeholder und Erwartungsmanagement sowie Priorisierung des Product Backlogs.
- Definition, Weiterentwicklung und laufende Anpassung der ProduktRoadmap.
- Gestaltung der Produktvision, Value Proposition und Roadmap gemeinsam mit Team und Stakeholdern.
- Umsetzung von Securitymaßnahmen zur Sicherstellung von Compliance und Systemsicherheit.
- Disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams.
- Budget- und Ressourcenverantwortung inkl. Kostenkontrolle.
- Verantwortung für das Produkt bzw. Servicebudget und produktbezogene Entscheidungen gemäß den vom CPO definierten Eckpunkten.
- Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Ergebnisverantwortung sowie aktives Eskalationsmanagement.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH/HTL) im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Technisches Verständnis von Anwendungen, Systemen und Prozessen (SoftwareEntwicklung, Business Analysis, Customer Success/Support und SoftwareTesting/QA.
- Sicherer Umgang mit Tools wie JIRA und Confluence.
- Umsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Unternehmerisches Denken und Durchsetzungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem agilen Umfeld.
- Nice to have: Erfahrung mit Check-Out-/ Kassen-, CRM und Zahlungssystemen.
Unser Angebot
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
- Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 65.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Benefits
Mehr Netto
- 🚂Klimaticket
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👷♂️Zusatzversicherung
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 🚙Firmenauto
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🚌Gute Anbindung
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
REWE Group Österreich
Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien
Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1953
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)Workingconditions
3.8Career Growth
4.3Engineering
3.4Culture
3.6