Job
In dieser Position verantwortest du den operativen SAP-Betrieb, steuert externe Dienstleister und kümmerst dich um Change Management sowie die S/4HANA-Migration inklusive Datenmigration und Compliance-Anforderungen.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für den operativen SAP-Betrieb (Ticketsteuerung, Priorisierung, Change Management).
- Steuerung und Koordination externer SAP-Dienstleister inkl. Eskalationsmanagement.
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Aufnahme und Umsetzung von Anforderungen.
- Planung und Koordination von Changes, Tests und Systemanpassungen.
- Aktive Mitwirkung an der S/4HANA-Migration (z. B. Datenmigration, Custom Code Analyse, Simplification Checks).
- Sicherstellung von Compliance-Anforderungen und Audit Readiness.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Berechtigungskonzepts.
- Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar).
Qualifikationen
- Sicheres Auftreten im Stakeholder-Management (intern & extern).
- Verständnis für S/4HANA-Transformationen von Vorteil.
- Customizing-Kenntnisse wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in mehreren Modulen (z. B. FI, SD, MM).
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Change Management.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Prozesslandschaften und Systemumgebungen.
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern.
Unser Angebot
- Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im pharmazeutischen Umfeld in Wien und zählt zu den etablierten Playern in einem innovativen und wachstumsstarken Marktsegment.
- Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft sowie einer bevorstehenden S/4HANA-Transformation wird eine zentrale Position im SAP-Umfeld neu besetzt.
- Persönliche SAP-Job-Perspektiven Gestaltung und Steuerung einer anstehenden S/4HANA-Transformation.
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer strategisch relevanten SAP-Rolle.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern auf Fachbereichs- und Managementebene.
- Kombination aus operativer Verantwortung und strategischer Weiterentwicklung.
- Langfristige Entwicklungsperspektive im SAP-Umfeld.
- Stabiler Rahmen mit klar definierten Prozessen und Strukturen.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Mehr zur Recruiting-Agentur
Dürenhoff GmbH, gegründet im Jahr 2010, ist eine etablierte Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von SAP-Spezialisten spezialisiert hat.
- Recruiting Agentur
- Onsite, Hybrid
- Personaldienstleistung
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