Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Software, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 5.500 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle führst du ein interdisziplinäres Team, verantwortest die Planung und Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte und förderst eine innovative Teamkultur in der Bankautomation.
Deine Rolle im Team
- Du führst fachlich einen interdisziplinären Entwicklungsbereich mit rund 20 Mitarbeiter in den Bereichen Hardware, Software, Testing und Technische Dokumentation.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen.
- Du verantwortest die Abwicklung von Entwicklungsprojekten.
- Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktmanagement, Operations, Vertrieb und Service zusammen.
- Du förderst Innovationen und technologische Zukunftsthemen im Umfeld der Bankautomation und identifizierst neue Einsatzmöglichkeiten unserer Technologie.
- Du baust eine leistungsstarke, motivierende Teamkultur auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du berichtest direkt an die nächsthöhere Führungsebene und vertrittst die Entwicklungsorganisation in Management- und Strategierunden.
- Du sorgst durch regelmäßiges Reporting zu Fortschritt, Ressourcen, Risiken und strategischen Initiativen für Transparenz gegenüber dem Management.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung).
Qualifikationen
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise aus.
- Du kommunizierst proaktiv und klar.
- Du überzeugst durch hohe Leadership-Kompetenz und verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Du hinterfragst etablierte Vorgehensweisen kritisch und treibst kontinuierliche Verbesserungen sowie moderne Arbeitsweisen aktiv voran.
- Du förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit und schaffst es, Silodenken aufzubrechen.
- Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit (ca. 10 %).
Erfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware- und Softwareprodukte.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Entwicklungsprojekten.
- Du bringst fundierte Kompetenz und praktische Erfahrung in der Projektleitung mit.
Unser Angebot
- Dir ist flexibles Arbeiten wichtig? Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
- Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.).
- Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld.
- Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) machts möglich.
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
- Dir ist Nachhaltigkeit ein Anliegen? Genau wie uns! Wir produzieren lokal für lokale Märkte.
- Mit den Öffis in die Arbeit – kein Problem! Denn KEBA liegt zentral (nahe der schönen Donau) und ist öffentlich ideal angebunden: Straßenbahn- und Bushaltestelle sowie Mühlkreisbahnhof sind fußläufig.
- Wer lieber radelt, genießt unseren Dienstradl-Benefit.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
KEBA AG
Linz
Mit seiner Gründung im Jahr 1968 ist KEBA heute ein international agierender Konzern, der aufgrund seiner technologischen Innovationen, höchsten Qualitätsstandards und Mitarbeitermotivation erfolgreich ist. Das Unternehmen mit Sitz in Linz, Österreich verfügt über zahlreiche Tochtergesellschaften in Europa, den USA und Asien.
Description
- Gründungsjahr
- 1968
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Elektronik, Automatisation
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.4
Culture
3.2Workingconditions
4.2Career Growth
3.0Engineering
3.2
Head of Development
- Gehalt
- ab 5.500 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 3.462 € netto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
