Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 55.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Gemeinde Wiener Neudorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle verantworten Sie die fachliche Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central, entwickeln Templates weiter und optimieren internationale HR-Prozesse durch Koordination mit Projektteams und externen Partnern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In Ihrer Funktion verantworten Sie die fachliche Steuerung von SAP SuccessFactors Employee Central innerhalb eines internationalen Transformationsprogramms.
- Sie entwickeln das globale Employee-Central-Template weiter und leisten so einen wesentlichen Beitrag zur Harmonisierung internationaler HR-Prozesse.
- Gemeinsam mit internationalen Projektteams und externen Partner:innen arbeiten Sie an Lösungen, die über Ländergrenzen hinweg wirken.
- Sie unterstützen die Sicherstellung einer konsistenten Systemlandschaft und tragen zur Standardisierung sowie Effizienzsteigerung von HR-Prozessen bei.
- Die Verantwortung für zentrale Konfigurationselemente wie Foundation Objects, Position Management, Role-Based Permissions sowie Organisationsstrukturen gehört zu Ihrem Tätigkeitsbereich.
- Sie verbinden globale Anforderungen mit lokalen Gegebenheiten und stellen durch Reviews und Validierungen eine hohe Datenqualität im System sicher.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden aufgrund der internationalen Projektausrichtung vorausgesetzt.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in lösungsorientiertem Denken, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
- Eine Reisebereitschaft von bis zu 25 % der Arbeitszeit wird erwartet.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central wird vorausgesetzt.
- Zudem ist Erfahrung in internationalen Rollouts oder mit globalen Template-Ansätzen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartner:innen und internationalen Stakeholder:innen notwendig.
- Fundierte Kenntnisse der zentralen Konfigurationsprinzipien von SAP SuccessFactors Employee Central sowie Erfahrung in der Integration in Richtung Payroll und Zeitwirtschaft sind darüber hinaus erforderlich.
Unser Angebot
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit).
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
- Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Benefits
Mehr Netto
- 🚂Klimaticket
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👷♂️Zusatzversicherung
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 🚙Firmenauto
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🚌Gute Anbindung
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
REWE Group Österreich
Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien
Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1953
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)3.8
Career Growth
4.3Workingconditions
3.8Engineering
3.4Culture
3.6
SAP Employee Central Lead
- Gehalt
- ab 55.000 € Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 38.438 € netto/Jahr
- Ort
- Gemeinde Wiener Neudorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
