Job
- Level
- Senior
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 64.554 € Brutto/Jahr
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du die SAP-Systemlandschaft weiter, koordinierst ein SAP-Team und arbeitest an Migrationen von ECC auf S/4HANA, während du Lösungen konzipierst und technische Standards gewährleistest.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die fachlich-technische Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft mit zwei SAP-ECC-Systemen und einem SAP-S/4HANA-System.
- Fachliche Koordination des bestehenden SAP-Teams mit 10 Kolleg:innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams weiterer Teilsysteme innerhalb des Customer Centers und mit dem Kunden.
- Tiefe Einarbeitung in die bestehenden kundenspezifischen SAP-Prozesse und Eigenentwicklungen (Z-Entwicklungen) sowie Verständnis der zugrunde liegenden fachlichen und technischen Logik.
- Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten auf Basis der fachlichen Anforderungen des Kunden.
- Begleitung von Transformations- und Modernisierungsvorhaben, insbesondere bei Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA.
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards sowie Qualität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der umgesetzten Lösungen.
- Konzeption und Bewertung von Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen.
- Technische Beratung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Lösungsansätze innerhalb der vorgegebenen Systemarchitektur.
- Sicherstellung des übergreifenden technischen Blicks auf SAP-Transportwesen sowie Change- und Release-Management.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Grundkenntnisse in ABAP und Erweiterungstechnologien.
- Kenntnisse in den SAP-Modulen FICA, SD und CRM und ein gutes Verständnis integrierter SAP-Prozesse.
- Ausgeprägtes Verständnis für SAP-Architekturen, Schnittstellen und SAP-/Non-SAP-Integrationen.
- Gute Kenntnisse im SAP Transport-, Change- und Release-Management.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in einer Architektur- oder Senior-Entwicklungsrolle.
- Fundierte Erfahrung mit SAP ECC und SAP S/4HANA, idealerweise in Transformations- und Migrationsprojekten.
- Erfahrung mit kundenspezifischen SAP-Prozessen und Z-Entwicklungen sowie gutes technisches Verständnis von ABAP-basierten Lösungen.
- Erfahrung in der fachlichen Koordination von SAP-Teams und in der Zusammenarbeit mit Entwicklern, Fachbereichen und Kunden.
Unser Angebot
- Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
- Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 64.554 EUR für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin.
- Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
T-Systems Austria GesmbH
Graz, Bergheim, Wien, Gmünd
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) bietet T-Systems eine globale Infrastruktur aus Rechenzentren und Netzwerken.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)4.0
Engineering
3.7Career Growth
4.2Culture
4.0Workingconditions
4.2