Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Software, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 4.355 bis 5.365€ Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle sicherst du die technische und visuelle Qualität aller Projekte, entwickelst den Tech-Stack weiter und agierst als Mentor für das Development-Team bei der Umsetzung anspruchsvoller digitaler Lösungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du stellst übergeordnet die technische und visuelle Qualität aller Kunden sicher.
- Du identifizierst und evaluierst neuen Technologien und Trends.
- Du entwickelst unseren Tech-Stack weiter und triffst grundlegende Richtungsentscheidungen.
- Du agierst als Mentor:in für das Development-Team und unterstützt bei der Weiterentwicklung von technischen Skills.
- Innerhalb deiner digitalen Projekte bist du extern für die Kunden sowie intern für das Projektteam Hauptansprechpartner:in für konzeptionelle technische Entscheidungen.
- Du erarbeitest technische Konzepte für anspruchsvolle Projekte und triffst Infrastruktur- und Technologie-Entscheidungen.
- Du analysierst technische Anforderungen und Abhängigkeiten und evaluierst verschiedene Lösungsansätze.
- Gemeinsam mit dem technischen Projektmanagement erarbeitet du Grobschätzung von Features und Projekten und supportest bei der Spezifizierung von Dev-Tickets und Detailbriefings.
- Für konzeptionelle Rückfragen und Sparring stehst du deinen Development und UX Kolleg:innen gerne zur Verfügung.
- Je nach deinen zeitlichen Ressourcen schnappst du dir selbst noch Frontend- oder Backend-Packerl in den Projekten.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du zählst zu den richtig Guten in der Dev-Szene und willst uns zeigen, wie der Hase läuft.
- Du begeisterst dich für Unternehmen, die etwas weiterbringen und verändern und möchtest diese mit deiner konzeptionellen Denkweise dabei unterstützen.
- Du kommunizierst direkt und wertschätzend, bist aber nicht harmoniesüchtig.
- Du willst einen Mehrwert in der Zusammenarbeit (intern sowie extern) schaffen.
- Du bist offen für Veränderung und hinterfragst Bestehendes, um nach besseren Möglichkeiten zu suchen.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen.
Erfahrung
- Du hast Erfahrung als Head of Development oder mehrjährige Erfahrung in der technischen Konzeption von komplexen digitalen Projekten.
- Du hast Erfahrung im Frontend- und/oder Backend-Development.
- Du hast Erfahrung mit CMS (am liebsten Craft CMS).
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Job Standorte
Standort Linz
Hauptstraße 58
4040 Linz
Österreich
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
Fredmansky
Linz, Linz, Neufelden
Fredmansky schafft Markenerlebnisse – online und offline. Wertvolle Ahhhs und Ohhhs an jedem Touchpoint des Kunden mit der Marke. Wir arbeiten disziplinlos. Kreative, Entwickler und Berater an einem Tisch. Seit über 20 Jahren.
Description
- Unternehmensgröße
- 1-49 Employees
- Gründungsjahr
- 1997
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Werbung, Marketing, PR, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)3.1
Culture
3.5Engineering
3.0Workingconditions
3.6Career Growth
2.4
Head of Development
- Gehalt
- 4.355 bis 5.365€ Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
