Job
In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projekte zur S/4HANA-Transformation, indem du Projektpläne steuert, Ressourcen managt und das Stakeholder-Management bis auf C-Level verantwortest.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss).
- Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater.
- Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis EUR 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung.
- Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken.
- Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2-Best-Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) - je nach Projektphase und Kundensituation.
- Risiko- und Issue-Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Vorgaben.
- Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut-Over-Strategien).
- Change- und Trainingsmanagement - Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go-Live, Begleitung der Organisation im Change-Prozess.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch.
Erfahrung
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA-Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
- Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban).
- Fundiertes Verständnis zentraler SAP-Module (z. B. FI/CO, MM, SD, PP) - idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA-Weiterentwicklungen.
- Erfahrung mit SAP-Fiori, SAP-UI5 und SAP-Cloud-Platform sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
Unser Angebot
- Außerdem bieten wir umfassende Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme (Kostenübernahme für PMP, SAP-Zertifikate) sowie die Weiterentwicklung auf Karrierepfade mit der Möglichkeit des Aufstiegs zum Program-Manager oder Portfolio-Lead.
- Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten.
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
- Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung.
- Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 64.554,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h).
- Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Graz, Bergheim, Wien, Gmünd
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) bietet T-Systems eine globale Infrastruktur aus Rechenzentren und Netzwerken.
- Etablierte Firma
- Onsite, Hybrid
- Beratung · Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
- Arbeitsbedingungen
- 4,3
- Engineering
- 3,8
- Karriere
- 4,2
- Teamkultur
- 4,1
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