Job
- Level
- Lead
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Job Feld
- IT, Network, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 5.000 € Brutto/Monat
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du ein 12-köpfiges IT-Team, entwickelst klare Prozesse, überwachst technische Infrastrukturprojekte und stehst in enger Zusammenarbeit mit Controlling für die Projektabrechnung und KPI-Steuerung.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Führung & Teamentwicklung eines 12-köpfigen Teams (vom Lehrling bis Senior) in der IT Infrastruktur inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Schaffung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten.
- Technisches Projektmanagement für Infrastruktur-, Server- und Netzwerkprojekte (Planung, Organisation, interne Koordination) im Umfeld HPE/Aruba und allgemeiner IT-Infrastruktur.
- Projekt-Monitoring & Steuerung: Aktives Management von Zeitplänen, Fortschritt, Prioritäten und Eskalationen sowie Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben.
- Ressourcen- und Leistungsplanung als Schnittstelle zum Vertrieb - Abstimmung auf Basis von Angeboten und laufender Projektlage.
- Controlling-/Abrechnungsnahe Projektsteuerung: Zusammenarbeit mit Vertragsabrechnung/Controlling zur korrekten Abrechnung sowie KPI-orientierten Steuerung.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Starke Führungs- und Strukturkompetenz: heterogene Teams sicher führen, klare Regeln/Verantwortlichkeiten etablieren und Entscheidungen durchsetzen.
- Technisches Grundverständnis in Infrastruktur- und Serverprojekten (u.a. Aufbau, Planung, Umsetzung).
- Betriebswirtschaftliches Verständnis für Projektabrechnung/Dienstleistungen/KPIs sowie Zusammenarbeit mit Controlling/Abrechnung.
- Hohe Durchsetzungsstärke, Empathie und Kommunikationsskills in der Führung unterschiedlicher Charaktere.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Nachweisbare Führungserfahrung (idealerweise im technischen IT-Umfeld) inkl. Personalverantwortung und Mitarbeiterführung.
- Erfahrung im technischen Projektmanagement: Organisation, Ressourcenplanung, Koordination und Überblick über mehrere parallele Projekte.
Unser Angebot
- Senior Leadership & Verantwortung: Karriereschritt in eine zentrale Führungsrolle mit 12 Direct Reports - kombiniert mit hoher operativer Verantwortung und persönlichem Wachstum.
- Gestaltungs- & Aufbauchance: Neuausrichtung und Aufbau eines IT-Teams mit hohem Potenzial inkl. Mitwirkung an Recruiting-/Hiring-Entscheidungen und "frischem Wind" in einer veränderungsbereiten Einheit.
Benefits
Work-Life-Integration
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
- 🚌Gute Anbindung
- 🏝Extra Urlaubstage
- 🏖️Workation
- 🐕Tiere willkommen
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
- 🍰Mitarbeiterbeteiligung
- 🚂Klimaticket
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 💵Bonuszahlungen
- 🚙Firmenauto
- 📱Handy zur Privatnutzung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
epunkt GmbH
epunkt GmbH ist eine etablierte Recruiting Agentur, die Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in verschiedenen Branchen unterstützt. Sie nutzt moderne Technologien und Aktive Sourcing.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung
Teamleitung IT
- Gehalt
- ab 5.000 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 3.216 € netto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
