Job
- Level
- Senior
- Ort
- Salzburg
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Job Feld
- IT, Network, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 3.900 bis 6.000€ Brutto/Monat
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du für die Design- und Betriebsoptimierung der Windows Server- und Azure-Infrastruktur zuständig und unterstützt Projekte zur Systemhärtung sowie GPO-Implementierungen, dabei arbeitest du eng mit externen Partnern und internen Teams zusammen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Teil des 7-köpfigen Plattform-Teams bist du als System Engineer und Service Owner federführend für den Bereich Windows Server verantwortlich.
- Dabei übernimmst du folgende Aufgaben im Detail:
- Weiterentwicklung, Design und reibungsloser Betrieb der Windows Server und Azure Infrastruktur.
- Abstimmung mit externem Rechenzentrumsanbieter und internen Fachbereichen hinsichtlich Systemarchitektur.
- Konfiguration und Optimierung diverser Microsoft/Windows Services (Active Directory/Entra-ID, GPOs, AzureVM, AzureVD, etc.).
- Unterstützung von Kolleg:innen bei Themen und Projekten wie bspw. Systemhärtungen und IAM.
- Planung und Umsetzung von Projekten (Implementierung GPO-Prozess, Disaster Recovery, uvm.).
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.
Qualifikationen
- Wir suchen gezielt nach 'Senior'-Persönlichkeiten, welche nicht nur durch fachliches Knowhow, sondern vor allem durch Proaktivität, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein überzeugen.
- Zusätzlich legt unser Kunde Wert auf:
- Fundiertes Knowhow rund um on-premise Windows Services (AD/Entra-ID, Windows Server, Domaincontroller, etc.).
- Grundlegendes Wissen im Bereich MS Azure und Netzwerk/Connectivity.
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Windows-Enterprise-Umfeld.
- Erste Erfahrung im Bereich Infrastructure Automation, speziell IaC/Terraform von Vorteil.
Unser Angebot
- Eine 'State-of-the-Art Infrastrukturlandschaft', welche selbst von Herstellern und Lieferanten als vorbildhaft beschrieben wird.
- Ein Umfeld, in dem Seniors gefordert und auch weiter gefördert werden.
- Sei es on-the-job durch Projekte oder auch im Rahmen von Weiterbildungen und Zertifizierungen.
- Flexibilität, die nicht nur als Schlagwort propagiert sondern auch wirklich gelebt wird.
Benefits
Work-Life-Integration
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
- 🚌Gute Anbindung
- 🏝Extra Urlaubstage
- 🏖️Workation
- 🐕Tiere willkommen
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
- 🍰Mitarbeiterbeteiligung
- 🚂Klimaticket
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 💵Bonuszahlungen
- 🚙Firmenauto
- 📱Handy zur Privatnutzung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
epunkt GmbH
epunkt GmbH ist eine etablierte Recruiting Agentur, die Unternehmen bei der Besetzung von Positionen in verschiedenen Branchen unterstützt. Sie nutzt moderne Technologien und Aktive Sourcing.
Description
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung