Job
In dieser Rolle verantwortest du die Anforderungsanalyse und Priorisierung unserer digitalen Produkte, insbesondere der KEBA eMobility App, und begleitest deren Entwicklung über den gesamten Produkt-Lifecycle.
Job-Technologien
Deine Rolle im Team
- Als Bindeglied zwischen Markt, Kund:innen und Entwicklung verantwortest du Anforderungen und Priorisierung unserer digitalen Produkte - allen voran der KEBA eMobility App und des eMobility Portals.
- Du betreust unsere Softwarelösungen über den gesamten Produkt-Lifecycle und entwickelst sie weiter - von der Idee bis zum laufenden Betrieb.
- Du schreibst User Stories inklusive Akzeptanzkriterien und pflegst das Product Backlog in enger Abstimmung mit deinem Scrum-Team.
- In größeren Entwicklungsprojekten begleitest du neue Produkte von der Konzeption bis zum Release.
- Komplexe technische Sachverhalte bereitest du für Stakeholder:innen klar und verständlich auf.
- Du stimmst dich mit bestehenden und neuen Kund:innen im In- und Ausland ab und arbeitest eng mit Entwicklungsteams, Support und den anderen Product Owner:innen zusammen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum sowie mit Jira und Confluence
- Technisches Verständnis für Web- und Mobile-Anwendungen, Schnittstellen (APIs) und Software-Architekturen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner:in oder Requirements Engineer (idealerweise 3-5 Jahre)
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich eMobility bzw. Ladeinfrastruktur sowie Erfahrung mit KI-Tools im Produktmanagement
Unser Angebot
- Wir bieten Gleitzeit, Home-Office und eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
- Außerdem arbeiten wir bei KEBA agil, rollenbasiert und selbstorganisiert, fernab von starren Hierarchien.
- Wir bieten dir einen guten Start mit unserem Onboarding-Programm und fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot (interne wie externe Trainings in Hard- und Softskills, Leadership Programm uvm.).
- Dich erwarten spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Umsetzung deiner Ideen in zukunftsträchtigen Branchen im internationalen Arbeitsumfeld.
- Unser Angebot an Arbeitszeit- und Auszeitmodellen sowie ein umfangreiches Programm rund um Gesundheit & Fitness (inkl. Psychologischer Betreuung, Mediation und Resilienzprogramm) machts möglich.
- Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur sowie Feedback und gemeinsames Lösen von Spannungen sind die Basis unserer Zusammenarbeit.
- Als AI-native Unternehmen arbeiten wir täglich mit Künstlicher Intelligenz und sie ist auch Teil unserer Produkte.
- Umfangreiche Schulungen helfen dir, ihre Möglichkeiten sinnvoll zu nutzen.
- Mit deiner Neugier, deinem Know-how und deinen Ideen trägst du zu unserer KEBA Mission bei: Menschen ihre Lebens- und Arbeitswelt einfacher zu gestalten.
- Neue Wege stehen dir auch beim Arbeitsweg offen: Unser Standort in Linz ist mit Straßenbahn, Bus und Mühlkreisbahn gut erreichbar.
- Wer lieber radelt, kann unseren Dienstradl-Benefit nutzen.
- Dich erwartet ein attraktives und marktkonformes Gehalt.
- Das Mindestgehalt auf Vollzeitbasis liegt bei EUR 4.000,- brutto/Monat.
- Wir bieten natürlich mehr - abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
- Zusätzlich wartet ein umfangreiches Benefits-Angebot auf dich.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen, mit denen du dich im Job beschäftigst
Job-Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Linz
Mit seiner Gründung im Jahr 1968 ist KEBA heute ein international agierender Konzern, der aufgrund seiner technologischen Innovationen, höchsten Qualitätsstandards und Mitarbeitermotivation erfolgreich ist. Das Unternehmen mit Sitz in Linz, Österreich verfügt über zahlreiche Tochtergesellschaften in Europa, den USA und Asien.
- 1968
- Etablierte Firma
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Industrie, Produktion · Elektronik, Automatisation
Arbeitgeber-Reviews
- Engineering
- 3,3
- Teamkultur
- 3,3
- Karriere
- 3,0
- Arbeitsbedingungen
- 4,2
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