Level: Erfahren

Job Feld: BI, Project

Anstellung: Vollzeit

Vertragsart: Unbefristetes Dienstverhältnis

Gehalt: ab 58.000 € Brutto/Jahr

Ort: Salzburg

Arbeitsmodell: Hybrid, Onsite

Job Zusammenfassung

In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation im HR-Bereich mit SAP SuccessFactors und H4S4, übernimmst Teil-Projektleitungen und optimierst Prozesse in SAP HCM sowie SAP Fiori kontinuierlich.

Job Technologien

Deine Rolle im Team

Du arbeitest in einem modernen HR IT Umfeld mit SAP SuccessFactors, SAP H4S4 und SAP Fiori und gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit.
Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unser SAP HCM kontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite.

Unsere Erwartungen an dich

Qualifikationen

Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken prägt deine Arbeitsweise.
Technische Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Lösungen einzuarbeiten sind für dich selbstverständlich.
Kenntnisse im Customizing innerhalb von SAP sind ein Plus.
Dich begeistert die Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch Digitalisierung.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Skills: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Digitale Lernkompetenz, Strukturiertes Denken.

Erfahrung

Ein gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM, etwa aus Rollen wie Key-User, Lohnverrechner:in oder Buchhalter:in sind von Vorteil.
Idealerweise hast du Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten.

Unser Angebot

Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme.
Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten.
Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss.
Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren.
Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote.
Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote.
Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 58.000 ,- brutto/Jahr liegen.