Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.599 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job analysierst und gestaltest du HR-Prozesse, berätst Kund:innen zu SAP SuccessFactors und begleitest deren Implementierung sowie Transformation. Dabei führst du Workshops durch und entwickelst innovative HR Operating Models.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Beratung von Kund:innen und Aufbau langfristiger Kund:innenbeziehungen bei HR-Transformationen mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors.
- Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen sowie Konzeption zukunftsfähiger HR Operating Models und HR-IT-Landschaften.
- Begleitung von SuccessFactors-Initiativen von der Strategie und Planung bis zur Implementierung.
- Durchführung von Workshops und Beratung zu fachlichen sowie technologischen Fragestellungen rund um HR Transformation und HR Technology.
- Steuerung von Implementierungsprojekten, Workstreams und Transformationsinitiativen.
- Unterstützung bei Angebotsprozessen, Business Development sowie der Weiterentwicklung unseres HR Transformation & HR Technology Portfolios.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse, HR Operating Models oder digitale Transformationen mit Fokus auf die Analyse, Konzeption oder Implementierung von HR-Lösungen.
- Routine in der Durchführung von Workshops im Rahmen des Stakeholder-Managements.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau).
- SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung.
Erfahrung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich HR Transformation, HR Technology oder SAP SuccessFactors.
- Mehrjährige Implementierungserfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central.
- Ausgeprägte Kund:innenenorientierung durch Erfahrung in der Beratung und Freude an der Entwicklung langfristiger Kund:innenbeziehungen.
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder Workstreams.
- Erfahrung mit weiteren SuccessFactors-Modulen wie Recruiting, Performance & Goals oder Onboarding.
- Zusätzliche Erfahrung in HR-Prozessdesign, Change Management oder Testmanagement.
Unser Angebot
- Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
- Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
- Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
- Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
- Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei € 3.599,52. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet.
Benefits
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
EY Österreich
Wien
EY ist einer der weltweit führenden Anbieter von Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist EY in Österreich an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Recht, Steuern, Wirtschaft
HR Transformation & SAP SuccessFactors Specialist
- Gehalt
- ab 3.599 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 2.518 € netto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
