Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Teilzeit / Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 41.367 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du das SAP HCM System kontinuierlich weiter, übernimmst technische Vorgaben, testest Umsetzungen, schult den Fachbereich und bist 3rd Level Support im HR-Bereich.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du bist für die stetige Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Schwerpunkt PA, OM im Rahmen der Unternehmensspezifika der ÖBB zuständig.
- Du trägst Verantwortung für die technischen Vorgaben in Bezug auf Stammdatenpflege und Workflows im SAP HCM sowie zukünftig in SAP SuccessFactors Employee Central.
- Hierbei bist du Sparringpartner:in vom Fachbereich und agierst als "Übersetzer:in" zu unseren internen Entwickler:innen.
- Du testest die technischen Umsetzungen und schulst den Fachbereich.
- Du fungierst im Team als 3rd Level Support und unterstützt die HR-User:innen bei den genannten Schwerpunkten.
- Du arbeitest von Beginn an bei den Projekten für H4S4 sowie für SAP SuccessFactors Employee Central mit und leistest einen wertvollen Beitrag mit dem gesamten Projektteam bei der Implementierung.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung an einer (Fach-)Hochschule im Bereich Informatik, Wirtschaft, Personal sowie angrenzenden Studienrichtungen oder einer allgemeinbildenden bzw. berufsbildenden höheren Schule (z.B. HTL/HAK-Matura) mit.
Qualifikationen
- Du besitzt idealerweise Wissen zu HR-Prozessen und weißt, wie diese in Workflows abgebildet oder unterstützt werden.
- Du bringst Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central mit.
- Du verfügst weiters über sehr gute MS-Office Kenntnisse.
- Confluence und Jira sind dir keine Fremdwörter bzw. mit anderen kollaborativen Arbeitstools hast du schon gearbeitet.
- Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen, hohe Belastbarkeit und ausgeprägten Teamgeist aus.
Erfahrung
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM Personaladministration und/oder Organisationsmanagement.
Benefits
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🎳Team Events
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🙂Gesundheitsförderung
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
Mehr Netto
Job Standorte
Standort Wien
Lassallestraße 5
1020 Wien
Österreich
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
ÖBB-Konzern
Wien, Villach, Graz, Knittelfeld, Innsbruck, Wien, St. Pölten, Linz
Wir denken schon heute an morgen. Und wo wir übermorgen sein werden. Konzernweit sorgen rund 43.200 Mitarbeiter:innen bei Bus und Bahn sowie zusätzlich rund 2.000 Lehrlinge dafür, dass täglich mehr als 1,4 Millionen Reisende und rund 1.150 Güterzüge sicher an ihr Ziel kommen. Die ÖBB sind in 18 Ländern vertreten. Werde Teil unserer Familie und arbeite mit uns daran, dass wir auch in Zukunft die sinnvollste Lösung für die Umwelt und das sinnvollste Verkehrsmittel für alle Reisenden sind!
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Logistik, Transport
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)Career Growth
3.4Workingconditions
3.6Culture
3.6Engineering
2.8
SAP HR Inhouse Consultant
- Gehalt
- ab 41.367 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Easy Apply
- Easy Apply