Zürich Versicherungs-Aktiengesellschaft

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Dev Review

Ex-Mitarbeiter

Mai 2023

Engineering

Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
4
Kommentar
Das team ist gut! Die Vorgaben und Requirements sind unterirdisch schlecht!
Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
2
Kommentar
Code isr Doku! UserStories sind nachdem sie closed werden verschwunden! Keine Doku
Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
2
Kommentar
Zu selten und Qualität fragwürdig da TESTING eigentlich nicht stattfindet
Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
3
Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
1
Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
1
Kommentar
Entwickler sind codeMonleys! So genannte (selbst ernannte) Architekten geben Vorgaben die aus den 90er sind! Traurig für ein großes Finanzinstitut
Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
2
Kommentar
Zu viele Meetings! Und 70% davon ohne outecome!
Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
3
Kommentar
Die IT in Summe ist viel zu langsam ineffizient
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
2
Kommentar
Top down! Mehr sag ich nicht! Planung ist ein messen wer das größere Ego hat!

Career Growth

Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
4
Kommentar
Das Unternehmen unterstützt das learning der Mitarbeiter kaum durch finanzielle Hilfe! Es wird von jedem aber selbst erwartet
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
2
Kommentar
Schlecht für juniors weil sie antipattern lernen und dann glauben das wäre „State of the art“! Solutioning und Architektur sind einfach schlecht
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
3
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
3
Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
2

Workingconditions

IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
2
Kommentar
Entwickler arbeiten mit Laptops die unterdimensioniert sind
Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
4
Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
5
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
2
Kommentar
Man kann nichts tun und hat ein schönes Leben Man kann sich zu Tode schuften und hat das gleiche Leben
Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
2
Kommentar
Gehälter unter dem IT Marktstandard

Culture

Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
4
Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
2
Kommentar
Schlechte Kommunikation und meistens sehr spät
Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
3
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
4