Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.890 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du für die strategische Planung und Koordination von IT-Infrastrukturprojekten verantwortlich, inklusive Ressourcenmanagement, Bedarfsanalyse und aktivem Schnittstellenmanagement zwischen Teams.
Deine Rolle im Team
- Strategisches Ressourcenmanagement: Aufbau, laufende Pflege und transparente Darstellung einer effektiven Personaleinsatzplanung auf Themenfeld-Ebene.
- Multi-Projekt-Koordination: Konsolidierung, Abgleich und Priorisierung diverser IT-Infrastruktur-Projekte (FIT, DiGes, ÖGK2030 etc.) und Vorhaben, inklusive Management organisatorischer Abhängigkeiten.
- Bedarfsanalyse & Intake-Management: Erstqualifizierung neuer Vorhaben und strukturierte Erhebung aller notwendigen Organisationsdaten für IT-Infrastruktur-Projekte.
- Projekt-Controlling & Reporting: Fortlaufendes Tracking von Umsetzungsfortschritten und Datenpflege zur aktiven Steuerung und agilen Anpassung der Ressourcenplanung.
- Aktives Schnittstellenmanagement: Proaktive Koordination zwischen internen Teams, Projekten und externen Partner*innen zur Sicherstellung eines effizienten Staffings.
- Risiko- & Lösungsmanagement: Frühzeitige Antizipation von Engpässen und Risiken sowie Entwicklung zielgerichteter Lösungen für eine optimale Projektpersonal-Zuordnung.
- Methoden- & Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung themenfeldinterner Planungsmethodiken und -prozesse.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Studium, HTL, Lehre oder vergleichbare Qualifikationen).
Qualifikationen
- Projekt- & Ressourcensteuerung: Fundierte Praxis in der Anwendung von Projektmanagementmethoden sowie in der strategischen Planung und Priorisierung paralleler Vorhaben und personeller Ressourcen.
- Analytik & Management-Reporting: Souveräner Umgang mit zahlenbasierten Auswertungen und komplexen Informationen, um Abhängigkeiten klar aufzuzeigen und fundierte Entscheidungsgrundlagen zu liefern.
- Angewandte KI-Kompetenz: Praktisches Know-how im Einsatz moderner KI-Tools zur Effizienzsteigerung in Analyse, Planung und Reporting.
- Kommunikations- & Moderationsstärke: Klare, adressatengerechte Kommunikation über alle Hierarchieebenen und externe Partner*innen hinweg sowie Geschick in der Strukturierung und Begleitung von Workshops.
- Prozessentwicklung: Methodensicherheit in der gezielten Analyse und der kontinuierlichen Weiterentwicklung bestehender Planungs- und Steuerungsprozesse.
- Souveränität & absolute Diskretion: Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit kühlem Kopf im dynamischen Umfeld sowie höchste Professionalität als vertrauensvolle*r Partner*in der Abteilungsleitung.
Unser Angebot
- Arbeit mit Sinn und Zukunft.
- Faire und transparente Bezahlung.
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Home Office.
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Zusammenarbeit in österreichweiten Teams.
- Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.890,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 01).
- Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
- Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Österreichische Gesundheitskasse (ögk)
Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) ist das Produkt einer umfassenden Reform der Sozialversicherung in Österreich. Durch Fusion wurden die zuvor 21 Versicherungsträger mit 1. Jänner 2020 auf fünf reduziert.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung
Projektmanager IT-Infrastruktur
- Gehalt
- ab 3.890 € Brutto/MonatNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.ab 2.671 € netto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
