Job
- Level
- Junior
- Job Feld
- IT, Network, System
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.000 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle verstärkst du das Client/Server Team, administrierst Microsoft-Server- und Clientbetriebssysteme und entwickelst die IT-Infrastruktur der Vinzenz Gruppe kontinuierlich weiter.
Deine Rolle im Team
- Verstärkung des Client/Server Teams
- Administration von Server- und Clientbetriebssystemen (vorwiegend Microsoft)
- Weiterentwicklung der Server- und Clientlandschaft der Vinzenz Gruppe
- Reisebereitschaft innerhalb Oberösterreichs im geringen Ausmaß
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Berufsanfänger (IT-Lehre, abgeschlossene IT-Ausbildung, Matura)
Qualifikationen
- Führerschein B
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Offenheit und soziale Kompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Benefits
Work-Life-Integration
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🏠Home Office
- 🍼Kinderbetreuung
- 🚌Gute Anbindung
- 🏝Extra Urlaubstage
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Vinzenz Gruppe
Linz
Die Vinzenz Gruppe zählt mit über 10.000 Mitarbeiter*innen zu den größten privaten gemeinnützigen Gesundheits- und Sozialunternehmen in Österreich. Seit 1995 verbinden wir christliche Werte und Innovationskraft. Immer mit dem Ziel, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Wir entwickeln unsere Angebote laufend weiter, um eine ganzheitliche und zukunftsorientierte Versorgung zu gewährleisten. Denn Gesundheit, die dem Menschen Zukunft gibt, muss von Herzen kommen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales
Junior IT Administrator im Bereich Infrastruktur
- Gehalt
- ab 3.000 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
