Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 53.000 bis 67.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Stadt Bregenz
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den MM/PP-Stream im SAP S/4HANA Projekt, entwickelst User Stories und optimierst Prozesse in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du übernimmst als Key-User / Process Expert die Mitverantwortung für den MM/PP-Stream eines bevorstehenden SAP S/4HANA Projekts.
- Du verantwortest gemeinsam mit Informatik und Implementierungspartner den Fit-to-Standard-Blueprint für die Domain Plan und Make, MRP-Strategien, Kapazitäts- und Feinplanungsprozesse (optional PP/DS).
- Du übersetzt die Geschäftsanforderungen in eindeutige User Stories / Backlogs und gestaltest künftige MM/PP-Prozesse im Team.
- Du förderst eine enge Zusammenarbeit zwischen Produktion, Supply-Chain-Management, IT und externen Implementierungspartnern.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Wir legen Wert auf eine fundierte Ausbildung, idealerweise im Bereich Supply Chain Management oder Wirtschaftsinformatik.
Qualifikationen
- Wir erwarten fundiertes Wissen in Produktionsplanung, Disposition und Kapazitätssteuerung.
- Wir setzen auf dein starkes Projekt- und Change-Management-Profil, analytisches Denken und die Fähigkeit, Stakeholder von Shopfloor bis Management für deine Lösungen zu gewinnen.
Erfahrung
- Wir schätzen deine Erfahrung als SAP MM/PP Key-User, Inhouse Consultant oder Process Expert.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Mehr Netto
Essen & Trinken
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
Julius Blum GmbH
Höchst
Unsere Firma Blum ist auf die Herstellung von Möbelfunktionsbeschlägen spezialisiert. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht vor allem auf den Leistungen, der Identifikation und dem Lernvermögen unserer Angestellten. Gegenseitiges Vertrauen, ein offener Austausch sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind fundamentale Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit.
Description
- Gründungsjahr
- 1952
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Industrie, Produktion, Handel
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.5
Workingconditions
4.0Engineering
2.3Culture
4.0Career Growth
4.0