Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- Project, Test/QA
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 61.500 bis 78.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Linz, Wels, Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle führst du ein Team von QA Engineers, übernimmst die Verantwortung für deren Entwicklung und Workload und treibst die Qualitätssicherung aktiv in den Delivery-Prozessen voran.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Du führst ein Team von 7 bis 10 QA Engineers, die in einer Matrix-Struktur in Produkt-Teams und Domänen arbeiten - und verantwortest ihre Entwicklung, ihren Workload und ihre Wirksamkeit im Delivery-Prozess.
- Du übernimmst die operative Führung eines QA-Teams: 1:1s, Jahresgespräche, Performance Reviews, Hiring und Onboarding laufen über dich; Karrierepfade und individuelle Entwicklung gestaltest du gemeinsam mit dem Director Software Quality & Testautomation.
- Du sammelst Impediments aus dem Team ein, ordnest sie ein und sorgst für Beseitigung oder Eskalation - inklusive Root-Cause-Analysen für wiederkehrende Blocker und passenden Präventionsmaßnahmen.
- Du treibst Quality Engineering in den Delivery-Teams: Du etablierst Shift-Left, bringst QA früh in Refinements, Story-Slicing und Akzeptanzkriterien ein und verankerst Risk-Based Testing in den Domänen.
- Du baust manuelle und explorative Testpraktiken auf und stellst sicher, dass der Testfokus auf kritischen Geschäftsprozessen statt auf reinem Code-Coverage liegt.
- Du orchestrierst den kompletten Defect-Lebenszyklus - von Triage und Priorisierung über Tracking bis zur Schließung.
- Du steuerst und reportest KPIs im Rahmen der vom Head of QA gesetzten Metriken: Defect Escape Rate, MTTR, Defect Density und Coverage-Profile pro Domäne - und vertrittst QA in Domain-Reviews und Delivery-Status-Calls.
- Du arbeitest eng mit dem Test-Automation-Team zusammen, das organisatorisch getrennt und selbstorganisiert ist - entlang klarer Schnittstellen-Logik (manuell vs. automatisiert, Test-Management vs. Frameworks) trefft ihr gemeinsame Hand-Off-Entscheidungen.
- Du evaluierst AI-gestützte Test-Praxis gemeinsam mit dem Director Software Quality & Testautomation: Du pilotierst AI-Tools für Test-Generierung, Flaky-Detection und Visual Testing dort, wo Wirkung und Aufwand in einem sinnvollen Verhältnis stehen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du bringst ein solides Verständnis moderner Testpraktiken mit: Risk-Based Testing, Shift-Left, exploratives Testing und professionelles Defect-Management.
- Du hast technisches Verständnis von Test Automation: Du baust keine Frameworks selbst, kannst aber mit dem Test-Automation-Team auf Augenhöhe über Quality Gates und Hand-Offs sprechen.
- Du kennst Retail-Projekte in der Breite: Warenwirtschafts-Systeme, Anbindung von Drittsystemen für Fachbereiche, Multi-Channel-Schnittstellen zwischen Online und stationär. Du verstehst typische Defect-Klassen, wenn mehrere Systeme zusammenspielen - E-Commerce ist für dich ein wichtiger Teil, aber nicht der einzige Fokus.
- Du arbeitest KPI-orientiert: Du steuerst datenbasiert, machst Qualitätstrends sichtbar und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht: Du kannst QA-Status für nicht-technische Stakeholder verständlich machen und Risiken direkt benennen.
- Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools: Test-Management (z. B. Xray oder vergleichbar), Defect-Tracking (z. B. Jira) und hast ein Grundverständnis aktueller Automation-Frameworks (z. B. Playwright, Cypress).
- Sprachen: Deutsch ist deine Arbeitssprache. Englisch setzt du sicher in der täglichen Zusammenarbeit im Team ein.
- Zertifizierungen: ISTQB Foundation ist vorhanden, ISTQB Test Manager ist von Vorteil.
Erfahrung
- Du verfügst über 4 bis 7 Jahre Erfahrung in der QA, davon 1 bis 2 Jahre mit Personalverantwortung oder in einer belastbaren fachlichen Lead-Rolle - andere Profile sind möglich, wenn deine Wirkung klar sichtbar ist.
Unser Angebot
- Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse.
- Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work.
- Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen.
- Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
XXXLutz KG
Wels, Wien
Wir, XXXLutz, bieten seit mehr als 65 Jahren sichere und interessante Arbeitsplätze mit ausgezeichneten Verdienst- und Karrieremöglichkeiten. Über 20.900 Mitarbeiter/innen finden hier in verschiedensten Bereichen spannende Aufgaben.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1945
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)3.9
Culture
3.7Career Growth
4.4Workingconditions
4.0Engineering
3.8
Team Lead QA
- Gehalt
- 61.500 bis 78.000€ Brutto/JahrNetto aus dem Bruttogehalt im Inserat umgerechnet.41.901 bis 50.691 € netto/Jahr
- Ort
- Linz, Wels, Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
