Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Software, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 70.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leitest du ein Team von Entwicklern, bist verantwortlich für die strategische Planung und das Management technischer Projekte in sicherheitskritischen Systemen, insbesondere im Bereich der Bahntechnik.
Deine Rolle im Team
- Leading a development team of ~10 people.
- Responsible for skill management, setting the strategy, and monitoring progress towards goals.
- Contributing to the creation of project plans regarding scope, timelines, efforts, costs and dependencies in strong cooperation with the program management.
- Ensure technical project milestone fulfillment to achieve goals and meet or exceed customer expectations.
- Establish trust with a variety of internal and external stakeholders, eliminating non-value-added activities and blockers and also finding creative ways to accelerate project delivery.
- Communicate status and critical issues clearly in a short and concise format.
- Manage issues and risks, create mitigation plans and escalate to appropriate stakeholders as necessary.
- Working in the area of safety critical systems.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Technical education, preferably Master studies in Computer Science or similar.
Qualifikationen
- Strong communication, problem-solving, organizational, and delegation skills.
- Project management knowledge is considered as beneficial.
- Positive attitude and persistence are key to succeed in this role.
- Competitive mindset, strong desire to achieve.
- Excellent level of German and good level of English.
Erfahrung
- Minimum 3 years experience with technical team management on engineering projects.
- Experience in traditional and agile software development, software integration.
- Experience in an industrial sector like automotive, telecom or process control as well as knowledge of safety critical systems, especially rail signaling systems, are considered beneficial.
Unser Angebot
- The salary for this position starts at € 70.000 gross p.a.
- Actual compensation is based on experience and qualification.
- Very good accessibility by public transport (Vienna Handelskai) & subsidies for public transport.
- Flexible working hours and, depending on the position, up to 60% home office.
- Christmas and New Year's Eve belong to the family - Hitachi Rail Austria gives you holidays on 24.12 and 31.12.
- Discounts for employees (canteen, shops, corporate benefits, tickets, etc.).
- Various training opportunities - online, internal and external training courses.
- A stable employer in a collegial and international environment.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hitachi Rail GTS Austria GmbH
Wien
Als Innovator für Klimaschutz setzt sich Hitachi Rail aktiv für eine nachhaltige Mobilitätswende ein. Weltweit ermöglichen wir Fahrgästen, Kund:innen und Gemeinschaften die Vorteile eines vernetzten, nahtlosen und umweltfreundlichen Verkehrs. Mit 24.000 Mitarbeiter:innen in über 50 Ländern ist das Unternehmen global aufgestellt, doch unser Geschäft ist lokal. Österreich ist, mit mehr als 60 Jahren lokaler Präsenz, eine der wichtigsten Referenzen von Hitachi im Bereich der Digitalisierung von Eisenbahnen. Hier bieten wir Infrastrukturbetreibern moderne Signaltechnik und umfassende Verkehrsmanagementsysteme. Mit mehr als 180 elektronischen Stellwerken im Feld sind rund 50% des modernen österreichischen Eisenbahnnetzes mit Technologie von Hitachi ausgestattet. Unsere Signaltechniklösungen tragen aktiv zu einer 95,5 prozentigen Pünktlichkeit von 447 Millionen Fahrgästen und rund 88 Millionen Tonnen Gütern am österreichischen Bahnnetz bei. An unserem Standort in Wien arbeiten mehr als 480 Expert:innen aus über 40 verschiedenen Nationen - – ein diverses Team, das mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten, Talenten und Persönlichkeiten gemeinsam die Mobilität von morgen gestaltet.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Elektronik, Automatisation, Internet, IT, Telekom, Logistik, Transport
Team Lead Development - Railway Systems
- Gehalt
- ab 70.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
