Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- Scrum, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 60.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Gemeinde Wiener Neudorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle begleitest du IT-Transformationsprozesse, coachst Führungskräfte, entwickelst Change-Formate und analysierst den Fortschritt, um konkrete Handlungsbedarfe abzuleiten und Stakeholder richtig zu informieren.
Deine Rolle im Team
- Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT.
- Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams.
- Führungskräfte-Coaching: Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern.
- Feedback & Analyse: Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen.
- Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches.
- Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams.
- Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern.
- Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Kommunikations- & Beziehungskompetenz: Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte.
- Hands-on-Mentalität: Bereitschaft, pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken.
- Resilienz & Konfliktfähigkeit: Hohes Maß an Lösungsorientierung, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Konflikten.
- Agiles Grundwissen: Kenntnisse über produktorientierte, agile Organisationsformen sind von Vorteil.
Erfahrung
- Change Management- Erfahrung: Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung.
- Soziale Kompetenz & Coaching: Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise ergänzt durch Coachingerfahrung.
- Analytik & Projektmanagement: Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung