Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- IT, Project, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.599 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du die IT-Governance weiter, koordinierst Risikomanagement und Compliance-Aufgaben, und überwachst interne Kontrollen sowie IT-Dokumentationen für eine zukunftssichere IT-Umgebung.
Deine Rolle im Team
- Weiterentwicklung und Gestaltung der IT Governance sowie IT Compliance zur Sicherstellung klarer und zukunftsfähiger Rahmenbedingungen in enger Abstimmung mit dem Head of IT.
- Zentrale Schnittstellenfunktion innerhalb der IT, mit Ausblick auf eine fachliche Führung im Bereich IT Governance.
- Steuerung und Koordination des IT-Risikomanagements inklusive Risikoanalysen und Maßnahmenverfolgung, sowie von Business Impact Analysen.
- Weiterentwicklung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) sowie Sicherstellung der Wirksamkeit von Kontrollmaßnahmen.
- Koordination der laufenden Aktualisierung zentraler IT-Dokumentationen, wie u.a. Geschäftsprozess-, Informations- und Applikationsverzeichnissen.
- Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, sowie Definition geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung der IT-Compliance.
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT der emeis Gruppe in Governance-relevanten Themenbereichen.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung mit IT-Schwerpunkt.
Qualifikationen
- Fähigkeit, fachlich zu führen und Themen proaktiv voranzutreiben.
- Expertise in der Gestaltung und Weiterentwicklung von IT-Richtlinien und -Prozessen.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Souveräner Umgang mit komplexen und dynamischen Anforderungen.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT (mind. 5 Jahre), idealerweise mit Bezug zu Governance oder Compliance.
Unser Angebot
- Großzügige Kernarbeitszeit und attraktiver Gleitzeitrahmen, Gleittage auch in All-In-Verträgen, Homeoffice-Tage.
- Mitarbeiter:innen-Rabattwelt für Kulinarik, Freizeit- und Shoppingangebote, Urlaubsrabatte.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen, sowie Coachings in Abstimmung mit der direkten Führungskraft.
- Täglich preiswertes, frisch zubereitetes zweigängiges Menü, Edenred-Gutscheine, kostenlose Getränke und frisches Obst.
- Geschenk zur Hochzeit und Geburt meines Kindes, freier Tag am allerersten Schultag des Kindes, am 24. und 31. Dezember, zertifiziert mit dem Gütesiegel "berufundfamilie".
- Modernes IT-Equipment, interdisziplinärer Austausch mit den Stabsstellen und den operativen Einrichtungen.
- 20% Vergünstigung in den OptimaMed Gesundheitsresorts.
- Zentrale Lage mit guter öffentlicher Anbindung, Zuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien.
- Feiern und Geschenk zu runden Geburtstagen und Dienstjubiläen.
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.599,52 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
SeneCura Kliniken und Heime
SeneCura wurde 1998 in Österreich gegründet und entwickelte sich zum führenden Anbieter von Pflege- und Gesundheitsdienstleistungen im privaten Sektor. Die SeneCura Gruppe betreibt in Österreich 84 Einrichtungen mit rund 7.500 Betten und Pflegeplätzen. Die Pflegeeinrichtungen werden unter der Marke SeneCura betrieben, die Gesundheitsbetriebe unter OptimaMed.
Description
- Gründungsjahr
- 1998
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Gesundheitswesen, Soziales