Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 63.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
Deine Rolle im Team
- Konzeptionierung und Umsetzung von neuen Produktanforderungen im agilen Entwicklungsumfeld
- Entwicklung fachlicher Lösungsansätze, Erstellung und Refinement von User Stories
- Nachbetreuung entwickelter Features
- Laufende Überwachung der Termine und Status der Produkterweiterungen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Product Managern, Stakeholdern, Produktentwicklungsteams und UX-Designern
- Ansprechpartner für operative Abteilungen wie Service Center, Marketing, Accounting, etc.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Technische Ausbildung (Universität, FH, HTL)
Qualifikationen
- Kenntnisse im agilen Produktmanagement und Requirements Engineering
- Sehr ausgeprägtes technisches und auch wirtschaftliches Verständnis
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Engagierte Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise und hoher Lösungsorientierung
Erfahrung
- Fundierte Erfahrung (mind. 3-5 Jahre) in der agilen Softwareentwicklung von Online Portalen
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
- 📱Handy zur Privatnutzung
- 🍰Mitarbeiterbeteiligung
- 🚎Verkehrsmittel-Zuschuss
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👴🏻Betr. Altersvorsorge
- 💰Mitarbeiterprämie
- 💵Bonuszahlungen
- 🏝️Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Job Standorte
Mehr zur Recruiting Agentur
apsa personnel concepts gmbh
Wien
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Wir sind in der IT-Personalvermittlungsbranche tätig. Unsere Kernaufgabe besteht darin, talentierte IT-Experten und Expertinnen mit den besten Unternehmen und Projekten zusammenzubringen. Egal ob du eine Festanstellung suchst oder als Freelancer spannende Projekte in renommierten Unternehmen realisieren möchtest: wir sind dein direkter Zugang zu ausgezeichneten Möglichkeiten. Dabei steht bei uns der Mensch mit all seinen Talenten und Wünschen im Mittelpunkt.
Description
- Unternehmensgröße
- 1-49 Employees
- Gründungsjahr
- 2014
- Unternehmenstyp
- Recruiting Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Personaldienstleistung, Beratung, Internet, IT, Telekom