Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project, Product
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Befristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.556 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position koordinierst du das gruppenweite Digital-Health-Programm und arbeitest eng mit Gesellschaften in der CEE-Region zusammen, um Gesundheitslösungen zu implementieren und Marktchancen zu identifizieren.
Deine Rolle im Team
- Gesundheit ist für uns eine strategische Priorität, und das Gesundheitsökosystem hat innerhalb unserer Gruppe eine besondere Bedeutung.
- Im Rahmen eines neuen, gruppenweiten Programms werden wir unsere gesundheitsbezogenen Projekte und Initiativen in allen Unternehmen überprüfen, ausbauen, koordinieren und stärken.
- Zu diesem Zweck bauen wir derzeit ein starkes Team innerhalb der Innovationsabteilung des CIO in Wien auf, das wir für die Planung, Konzeption, operative Steuerung und Umsetzung der Programmaktivitäten mit einem (Digital) Health Programme Manager (all genders) verstärken möchten.
- Diese Position unterstützt direkt den Programme Lead und berichtet an diese_n.
- Steuerung und Umsetzung des gruppenweiten Digital-Health-Programms in enger Zusammenarbeit mit dem Health Programme Lead.
- Koordination der teilnehmenden Gesellschaften in der CEE-Region und darüber hinaus.
- Vorantreiben eines strukturierten Projektmanagements mit klaren Zeitplänen, Ressourcen und Ergebnissen.
- Koordination der lokalen Ansprechpartner*innen sowie Unterstützung bei der Einführung und Skalierung von Gesundheitslösungen und -maßnahmen in den lokalen Versicherungsgesellschaften.
- Beobachtung von Markttrends und -entwicklungen, Identifizierung von Chancen und potenziellen Partnern.
- Erstellung von Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für den Programme Lead, den Vorstand der VIG sowie das lokale Management, bei gleichzeitiger Förderung des Wissensaustauschs über Ländergrenzen hinweg.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Qualifikationen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
- Der Tätigkeit entsprechende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, ebenso die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der CEE-Region.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.
- Nachweisliche Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit und interkultureller Kommunikation.
Unser Angebot
- Flexibles Arbeiten.
- Hybrides Arbeiten.
- Flexibles Gleitzeitmodell.
- 37,5 Stunden Woche.
- Home Office Starterpaket.
- Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage).
- Attraktives, marktkonformes Gehalt.
- Vergünstigte Versicherungsprodukte.
- Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte.
- Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner_innen.
- Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.556,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche).
- Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung.
- Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Vienna Insurance Group AG Wiener Versicherung Gruppe
Wien
Wir sind ein führender Versicherungskonzern in Österreich sowie Zentral- und Osteuropa. Wir beschäftigen rund 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung hervorstechen.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1824
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Banken, Finanz, Versicherung