Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- IT, Project, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 3.348 bis 4.050€ Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
Du übernimmst Verantwortung für IT-Security und Governance im Digi:Center, entwickelst Sicherheitslösungen weiter, automatisierst Prozesse und steuerst Compliance-Themen, während du die Abteilungsleitung aktiv unterstützt.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für IT-Security, Governance und Compliance im gesamten Digi:Center.
- Betrieb, Weiterentwicklung und Architektur zentraler Sicherheitslösungen (Proxy, IDS/IPS, NAC, VPN, Endpoint-Security, DDOS-Schutz).
- Erstellung und Pflege von Security-Policies, Standards und Richtlinien.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Standardisierungs- und Automatisierungskonzepten für Security- und Governance-Prozesse.
- Automatisierung von Security-Workflows, Compliance-Checks, Reporting-Prozessen und Konfigurationsstandards.
- Steuerung von Risiko-, Audit- und Compliance-Themen (inkl. NIS2).
- Governance über Identity & Access Management (AD/Entra ID, Rollen- und Berechtigungsmodelle).
- Operatives Infrastruktur-Know-how (Server, Directory Services, Netzwerk, Plattformdienste, Workplace).
- Projektmanagement für sicherheits- und infrastrukturelle Vorhaben.
- Stakeholder-Management und klare Kommunikation mit Fachbereichen und Management.
- Hands-on Mitarbeit bei Changes, Incidents und technischen Herausforderungen.
- Aktive Stellvertretung der Abteilungsleitung Digi:Center: Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung, Koordination bereichsübergreifender Themen, Unterstützung in Planung, Priorisierung und Reporting.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation).
Qualifikationen
- Fundiertes technisches Wissen über Security-Systeme, Directory Services, Plattformdienste und Netzwerke.
- Ausgeprägte Operations-Management-Fähigkeiten.
- ITIL Foundation oder höher.
- Architekturkompetenz für Security- und Infrastrukturdesigns.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management.
- Hands-on Mentalität und Bereitschaft, operative Aufgaben selbst zu übernehmen.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security, Governance und Infrastruktur.
- Erfahrung in Automatisierung von Security-Prozessen (z. B. PowerShell, Skripting, Policy-Automatisierung, Reporting-Automatisierung).
- Erfahrung in Standardisierung von Security-Architekturen, Berechtigungsmodellen und Infrastruktur-Prozessen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Führungserfahrung oder klare Eignung für eine stellvertretende Führungsrolle.
Unser Angebot
- Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Sicherheits- und Governance-Architektur von Jugend am Werk.
- Gestaltungsspielraum für moderne Security-Standards, Automatisierungsansätze und Governance-Modelle.
- Zusätzliche Verantwortung als aktive Stellvertretung der Abteilungsleitung Digi:Center - Mitwirkung an strategischer Ausrichtung, Priorisierung, Planung und bereichsübergreifender Koordination.
- Abwechslungsreiches und vielseitiges Arbeitsgebiet.
- Sympathisches, aufgeschlossenes Team mit guter Zusammenarbeit.
- Mitarbeit in einem langjährigen und vielschichtigen Unternehmen.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Jugend am Werk
Die Jugend am Werk Steiermark GmbH zählt zu den führenden Anbietern sozialer Dienstleistungen in der Steiermark. Ziel, der in der gesamten Steiermark verteilten Standorte, ist es, die Lebenswelten der Menschen in ihrer direkten Umgebung zu verbessern und sie mit entsprechenden Angeboten und Leistungen vor allem in schwierigen Lebensphasen zu unterstützen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Handwerk, Gewerbe, Gesundheitswesen, Soziales