Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 4.800 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Implementierung von SAP SuccessFactors im Payroll-Bereich und konfigurierst die Module entsprechend österreichischer Gesetzgebung und Unternehmenskonzepten.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- In this varied role, you will take over functional responsibility for the SAP SuccessFactor modules in national and international projects and ensure technical feasibility in the implementation from conception to system configuration.
- Ensure compliance with Austrian payroll laws and practices, including handling payroll-specific SAP HCM Payroll System modules (Employee Central Payroll).
- Support of project teams in the creation of concepts and architectures in the area of SAP HCM Payroll System.
- Execution of necessary configurations in SAP HCM Payroll System according to the concept.
- Cooperation in customer workshops and the preparation of results.
- Participation in Fit2Standard workshops to specify the desired innovations or new release functions.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Familiarity with HR processes, payroll and regulatory specifics.
- Knowledge of Austrian payroll laws and practices, including handling payroll-specific SAP HCM Payroll System modules (Employee Central Payroll, Time Management, etc.).
- Strong communication skills in German and English.
Erfahrung
- Minimum of 5 years experience in SAP HCM Payroll / SAP EC Payroll and in implementation projects.
- Experienced in process consulting/ design and system configuration within SAP Payroll solutions.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Essen & Trinken
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
Nagarro GmbH
Wien
Nagarro ist ein erfahrener Berater und umsetzungsorientierter Partner, der unternehmenskritische IT-Vorhaben begleitet und die Software-Produktivität & Qualität steigert.
Description
- Gründungsjahr
- 1998
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(1 Bewertung)4.1
Engineering
4.6Workingconditions
4.5Culture
4.2Career Growth
3.2