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Change Manager mit IT-Fokus

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REWE Group Österreich

Job

  • Level
    Senior
  • Job Feld
    Scrum, Project
  • Anstellung
    Vollzeit
  • Vertragsart
    Unbefristetes Dienstverhältnis
  • Gehalt
    ab 60.000 € Brutto/Jahr
  • Ort
    Gemeinde Wiener Neudorf
  • Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite

    • Job Zusammenfassung

    In dieser Rolle begleitest du Transformationsprozesse innerhalb der IT, führst Schulungen für Führungskräfte durch und entwickelst Formate zur Handlungsbedarfsermittlung. Du gestaltest Change-Kommunikation und analysierst Reports für das Management.

    Deine Rolle im Team

    • Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT.
    • Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams.
    • Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern.
    • Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen.
    • Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches.
    • Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams.
    • Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern.
    • Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen.

    Unsere Erwartungen an dich

    Qualifikationen

    • Hohe Sozialkompetenz und Freude am Aufbau sozialer Kontakte.
    • Bereitschaft, pragmatisch und lösungsorientiert anzupacken.
    • Hohes Maß an Lösungsorientierung, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit Konflikten.
    • Kenntnisse über produktorientierte, agile Organisationsformen sind von Vorteil.

    Erfahrung

    • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Change-Management und/oder Organisationsentwicklung.
    • Sehr gutes Verständnis sozialer Prozesse, idealerweise ergänzt durch Coachingerfahrung.
    • Ausgeprägte konzeptionelle & analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement.

    Benefits

    Gesundheit, Fitness & Fun

    Work-Life-Integration

    Mehr Netto

    Essen & Trinken

    Job Standorte

    Map of company locations

    • Standort Gemeinde Wiener Neudorf

      Niederösterreich

      Österreich

    Themen mit denen du dich im Job beschäftigst

    Das ist dein Arbeitgeber

    REWE Group Österreich

    REWE Group Österreich

    Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien

    Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.

    Description

  • Unternehmensgröße
    250+ Employees
  • Gründungsjahr
    1953
  • Unternehmenstyp
    Etablierte Firma
  • Arbeitsmodell
    Full Remote, Hybrid, Onsite
  • Branche
    Handel, Internet, IT, Telekom

    • Dev Reviews

    by devworkplaces.com

    Gesamt

    (4 Bewertungen)
    3.8

    • Culture

      3.6

    • Workingconditions

      3.8

    • Career Growth

      4.3

    • Engineering

      3.4
    Alle Dev Reviews auf devworkplaces.com
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    Change Manager mit IT-Fokus

    REWE Group Österreich
    Gehalt
    ab 60.000 € Brutto/Jahr
    Ort
    Gemeinde Wiener Neudorf
    Arbeitsmodell
    Hybrid, Onsite
    Diversität
    Für alle Personen geeignet (m/w/d)

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