Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project, Embedded
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 70.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle leiten Sie ein Team von Entwicklern, erstellen Projektpläne und überwachen den Fortschritt sicherheitskritischer Eisenbahnsysteme, während Sie Stakeholder kommunizieren und Risiken managen.
Deine Rolle im Team
- Leitung eines Entwicklungsteams von ~10 Personen.
- Verantwortlich für das Kompetenzmanagement, die Festlegung der Strategie und die Überwachung des Fortschritts in Richtung Ziele.
- Beitrag zur Erstellung von Projektplänen bezüglich Umfang, Zeitplänen, Anstrengungen, Kosten und Abhängigkeiten in enger Kooperation mit dem Programmmanagement.
- Sicherstellen Sie die Erfüllung technischer Projekt-Meilensteine, um Ziele zu erreichen und die Kundenerwartungen zu erfüllen oder zu übertreffen.
- Vertrauen bei verschiedenen internen und externen Stakeholdern aufbauen, nicht wertschöpfende Aktivitäten und Hindernisse beseitigen und zudem kreative Wege finden, die Projektabwicklung zu beschleunigen.
- Kommunizieren Sie Stand und kritische Themen klar in einem kurzen und prägnanten Format.
- Probleme und Risiken zu managen, Pläne zur Minderung zu erstellen und bei Bedarf die entsprechenden Interessengruppen zu eskalieren.
- Arbeit im Bereich sicherheitskritischer Systeme.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Technische Ausbildung, vorzugsweise Masterstudiengänge in Informatik oder Ähnlichem.
Qualifikationen
- Starke Kommunikations-, Problemlösungs-, Organisations- und Delegationsfähigkeiten.
- Projektmanagement-Kenntnisse gelten als nützlich.
- Eine positive Einstellung und Ausdauer sind entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
- Wettbewerbsorientierte Einstellung, starker Wunsch nach Erfolg.
- Verhandlungssicheres Deutschniveau und gutes Englischniveau.
Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Teammanagement bei Ingenieurprojekten.
- Erfahrung in traditioneller und agiler Softwareentwicklung, Softwareintegration.
- Erfahrung in einem Industriesektor wie Automobil, Telekommunikation oder Prozesssteuerung sowie Kenntnisse über sicherheitskritische Systeme, insbesondere Schienensignalisierungssysteme, werden als vorteilhaft angesehen.
Unser Angebot
- Das Gehalt für diese Position beginnt bei 70.000 € brutto pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Erfahrung und Qualifikation.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien, Handelskai) und Subventionen für den öffentlichen Nahverkehr.
- Flexible Arbeitszeiten und je nach Position bis zu 60 % Homeoffice.
- Weihnachten und Silvester gehören der Familie - Hitachi Rail Austria bietet Ihnen Feiertage am 24.12. und 31.12.
- Rabatte für Mitarbeiter (Kantine, Geschäfte, Unternehmensvorteile, Tickets usw.).
- Verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten - Online-, interne und externe Kurse.
- Ein stabiler Arbeitgeber in einem kollegialen und internationalen Umfeld.
Benefits
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Hitachi Rail GTS Austria GmbH
Wien
Als Innovator für Klimaschutz setzt sich Hitachi Rail aktiv für eine nachhaltige Mobilitätswende ein. Weltweit ermöglichen wir Fahrgästen, Kund:innen und Gemeinschaften die Vorteile eines vernetzten, nahtlosen und umweltfreundlichen Verkehrs. Mit 24.000 Mitarbeiter:innen in über 50 Ländern ist das Unternehmen global aufgestellt, doch unser Geschäft ist lokal. Österreich ist, mit mehr als 60 Jahren lokaler Präsenz, eine der wichtigsten Referenzen von Hitachi im Bereich der Digitalisierung von Eisenbahnen. Hier bieten wir Infrastrukturbetreibern moderne Signaltechnik und umfassende Verkehrsmanagementsysteme. Mit mehr als 180 elektronischen Stellwerken im Feld sind rund 50% des modernen österreichischen Eisenbahnnetzes mit Technologie von Hitachi ausgestattet. Unsere Signaltechniklösungen tragen aktiv zu einer 95,5 prozentigen Pünktlichkeit von 447 Millionen Fahrgästen und rund 88 Millionen Tonnen Gütern am österreichischen Bahnnetz bei. An unserem Standort in Wien arbeiten mehr als 480 Expert:innen aus über 40 verschiedenen Nationen - – ein diverses Team, das mit seinen unterschiedlichen Fähigkeiten, Talenten und Persönlichkeiten gemeinsam die Mobilität von morgen gestaltet.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1923
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Elektronik, Automatisation, Internet, IT, Telekom, Logistik, Transport
Teamleiter-Entwicklung - Eisenbahnsysteme
- Gehalt
- ab 70.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Diversität
- Für alle Personen geeignet (m/w/d)
