House of Web GmbH
Anonyme Review
Aktueller Mitarbeiter
Engineering
Stable Code Base
Das Team legt einen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige und stabile Codebasis.
3Kommentar
Stabil aber leider nicht immer state-of-the-art.
Documentation
Es wird großer Wert auf eine nachvollziehbare Dokumentation der Applikationen gelegt.
3Kommentar
Fokus auf inline Dokumentation. High-level Systemdokumentation und Testanweisungen für Features sind auch vorhanden. Große Defizite bei der Moduldokumentation, auch dem nur rudimentär vorhandenen SW Entwicklungsprozess geschuldet.
Continuous Delivery
Der Prozess vom Codecommit bis zur Produktion ist hier bestens automatisiert.
4Modern TechStack
Das Team hat die Möglichkeit, immer mit den modernsten Technologien und Tools zu arbeiten.
3Kommentar
Viel Freiheit bei der Technologieauswahl bei neuen Projekten. Gleichzeitig viele Langzeitprojekte, die nicht auf neue Technik umgestellt werden können.
Open Source Contribution
Das Team legt viel Wert darauf, Open-Source-Software der Community zur Verfügung zu stellen.
2Product Participation
Entwickler sind nicht nur Umsetzer, sondern können auch Produktentscheidungen beeinflussen.
4Meeting Efficiency
Hier verschwendet kein Mitarbeiter zu viel Zeit in ergebnislose Meetings.
4Agility/Adaptability
Das Team schafft es schnell auf Kunden und Markterfordernisse zu reagieren.
5Kommentar
Startup Mentalität. Prototyping und agile Entwicklung.
Project Management
Hervorragendes Anforderungs- und Projektmanagement sind hier selbstverständlich.
2Kommentar
Die Programmierer sind hier oft in der Situation das PM selbst nebenher betreiben zu müssen.
Career Growth
Technical Training
Hier ist das Team immer am neuesten technologischen Wissensstand.
2Kommentar
Kein explizites Budget for R&D und somit wenig Raum zum Ausprobieren.
Good For Junior Devs
Hier sind Juniors besonders herzlich willkommen und werden auch dementsprechend gefördert.
5Kommentar
Training on the Job. Juniors können von Anfang an produktiven Code entwicklung und sind in die Featureentwicklung mit eingebunden.
Career Opportunities
Ob neue Aufgabenbereiche oder der Umstieg in das IT-Management, hier ist alles möglich.
3Kommentar
Eher schwierig, weil kleine IT Abteilung und flache Hierarchien.
Safe Environment to Fail
Hier können Mitarbeiter schnell Neues ausprobieren und aus Fehlern lernen.
4Freedom at Work
Das Team lässt Mitarbeitern den nötigen Freiraum bei der Arbeit.
4Kommentar
Viele Freiheiten werden akzeptiert, solange der Output passt.
Workingconditions
IT-Equipment
Das Arbeiten mit modernster Hardware und Infrastruktur wird hier ermöglicht.
5Work Flexibility
Sowohl flexible Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit von Remote Arbeit, werden geboten.
5Office Equipment
Tolle Räumlichkeiten inklusive einer guten Ausstattung machen den Arbeitsplatz hier besonders.
3Kommentar
Noch ausbaufähig. Eine alte Stadtvilla wurde liebevoll renoviert. Bis jetzt fehlt aber die dringend benötigte Klimaanlage.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen, auch ohne Gruppenzwang zur Mehrarbeit.
4Salary & Perks
Es werden gute und gerechte Löhne bezahlt, mit attraktiven Zusatzleistungen on top.
4Kommentar
Prove-it Mentalität. Wer gut arbeitet kann auch relativ rasch gehaltsmäßig aufsteigen.
Culture
Teamspirit & Fun
Alle arbeiten gut zusammen und es herrscht eine gute Stimmung im Team.
4Communication Culture
Mitarbeiter sind stets bestens informiert und können offen ihre Meinung äußern.
3Kommentar
Gute interne Kommunikation in der Gruppe. Probleme in der Vermittlung der größeren Visionen und strategischen Ziele.
Team Diversity
Die Teammitglieder sind unterschiedlich in Bezug auf Geschlecht, Herkunft und Alter.
4Kommentar
Jeder ist willkommen. Alter und Herkunft sind zweitrangig. Auch rein englischsprachige Kommunikation ist im IT Team möglich.
Appreciation at Work
Dieses Team weiß die Leistungen der Kollegen gut zu schätzen.
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