Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 4.600 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du Change-Prozesse während der SAP S/4HANA-Transformation, entwickelst Kommunikationsstrategien und führst Stakeholder-Analysen durch, um Veränderungen nachhaltig zu verankern.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
Im Rahmen unserer gruppenweiten SAP S/4HANA-Transformation verändern wir nicht nur Systeme, sondern die Art, wie wir arbeiten, denken und zusammenwirken.
Für diesen Wandel suchen wir dich: eine:n empathische:n, strategisch denkende:n Change Manager:in, der oder die Veränderungen wirksam gestaltet, Menschen mitnimmt und nachhaltige Veränderungsbereitschaft schafft.
Deine Mission: Wandel ermöglichen und wirksam verankern.
- Change-Prozesse gestalten: Du planst, steuerst und setzt Change-Maßnahmen im Rahmen unseres S/4HANA-Projekts um – zielgerichtet und wirkungsvoll.
- Veränderung erkennen & begleiten: Du nimmst an Projekt- und Fachbereichsworkshops teil, identifizierst organisationale Auswirkungen und entwickelst passende Change-Strategien.
- Stakeholder ins Boot holen: Du führst Stakeholder-Analysen durch, gestaltest die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und stärkst die Akzeptanz auf allen Ebenen.
- Kommunikation entwickeln: Du konzipierst zielgruppengerechte Maßnahmen – von Newsletter und Präsentation bis Intranet-Content und Infoveranstaltungen.
- Projektarbeit unterstützen: Du arbeitest eng mit dem Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Change-Aspekte integraler Bestandteil der Projektplanung sind.
- Wirkung messen: Du beobachtest den Fortschritt, analysierst die Wirksamkeit deiner Maßnahmen und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, (Wirtschafts-)Informatik, Change Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Du zeichnest dich durch deine ausgeprägten kommunikativen und empathischen Fähigkeiten aus.
- Du kannst begeistern, moderieren und auch mal Widerstand auflösen.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem sicheren Auftreten runden dein Profil ab.
Erfahrung
- Du konntest mindestens 3 Jahre Erfahrung im Change Management, idealerweise in ERP-/SAP S/4HANA-Projekten oder vergleichbaren Transformationskontexten sammeln.
- Du hast eine nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Veränderungsstrategien in größeren Organisationen.
Benefits
Mehr Netto
Essen & Trinken
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber

Ottakringer Getränke
Wien
Die Ottakringer Getränke AG ist Österreichs führender Anbieter von Bier, Mineralwasser und anderen Erfrischungsgetränken. Unser Ziel ist es, durch Top-Leistungen in den Bereichen Qualität, Service und Innovation die Menschen glücklich zu machen und unseren Erfolg weiter auszubauen.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Nahrungs-, Genussmittel