Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- BI, Application
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.586 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du individuelle Lösungen im SAP HCM, setzt Anforderungen in ABAP/4 und ABAP/OO um und erstellst mobile Anwendungen mit SAPUI5, während du auch Schnittstellen zu anderen Systemen entwickelst.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die technische Umsetzung von Kund:innenanforderungen im SAP HCM Umfeld.
- Design und Umsetzung der kundenindividuellen Anforderungen in ABAP/4 und/oder ABAP/OO sowie von mobilen Anwendungen, basierend auf SAPUI5 Technologie (SAP FIORI).
- Erweiterung von Standardapplikationen mit Hilfe von Custom Exits, BADI's und Enhancements.
- Schnittstellenentwicklung zu SAP- und Non-SAP-Systemen.
- 3rd Level Support für die umgesetzten Implementierungen.
- Mitgestaltung bei Governance bezogener Themen im Entwicklungsumfeld.
- Mitarbeit am Transformationsprojekten wie zB S4/HANA.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Consultants.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaft / FH) oder abgeschlossene Informatik HTL mit entsprechender Berufserfahrung.
Qualifikationen
- Schnittstellenkenntnisse (ALE, IDOC, BAPI) wünschenswert.
- S4/HANA-Kenntnisse von Vorteil.
- Eigenständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren.
- Bereitschaft sich selbst weiterzuentwickeln und Wissen an Kolleg:innen weiterzugeben.
Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der ABAP und UI5 Entwicklung.
Unser Angebot
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.586,73 brutto (14 mal p.a.).
- Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
- Ihren Qualifikationen und Ihrem Gestaltungswillen entsprechend bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung und Aufgaben über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen.
- Außerdem bieten wir Ihnen weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job.
- voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.
- Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
- Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Benefits
Essen & Trinken
Mehr Netto
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
voestalpine AG
Linz, Zeltweg, Leoben, Kapfenberg, Böhlerwerk, Wien, Krems An Der Donau
Die voestalpine ist ein in seinen Geschäftsbereichen weltweit führender Stahl- und Technologiekonzern mit kombinierter Werkstoff- und Verarbeitungskompetenz. Sie notiert seit 1995 an der Wiener Börse. Mit ihren qualitativ höchstwertigen Produkt- und Systemlösungen zählt sie zu den führenden Partnern der Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie der Luftfahrt- und Öl- & Gasindustrie und ist darüber hinaus Weltmarktführer bei Bahninfrastruktursystemen, bei Werkzeugstahl und Spezialprofilen. Die voestalpine bekennt sich zu den globalen Klimazielen und verfolgt mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlproduktion.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid
- Branche
- Industrie, Produktion, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)Engineering
2.8Culture
3.5Workingconditions
4.0Career Growth
3.6