Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- IT, Security
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 70.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Gemeinde Wiener Neudorf
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle entwickelst du Sicherheitsrichtlinien, führst Risikoanalysen durch und berätst Teams in Bezug auf Secure Coding sowie Schwachstellenmanagement, um Sicherheit im gesamten Entwicklungsprozess zu integrieren.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Förderung der Sicherheitskultur durch Schulungen und Coaching zu Security by Design, Secure Coding und Offensive Security.
- Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Standards und praxisnahen Unterstützungsmaßnahmen.
- Identifikation, Bewertung und Eskalation von Sicherheitsrisiken und Schwachstellen.
- Beratung der Produktorganisation sowie Durchführung von Risikoanalysen und Vulnerability Assessments.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Security Operations Center (SOC) und Entwicklungsteams zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen und Tests.
- Förderung von Best Practices im Vulnerability Management sowie Unterstützung bei der nachhaltigen Behebung von Schwachstellen.
- Nachverfolgung von Maßnahmen und Erstellung von KPIs, Dashboards und Reports.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Governance- und REWE Digital Teams.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Threat Modeling, Code Reviews sowie der sicherheitstechnischen Bewertung von Architektur- und Infrastrukturkonzepten.
- Technische Expertise in Infrastruktur-, Cloud- und Anwendungssicherheit sowie ein gutes Verständnis moderner Sicherheitsarchitekturen.
- Analytische Denkweise, hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich rasch in neue Technologien und Themengebiete einzuarbeiten.
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit sehr guten Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
Erfahrung
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen technische Sicherheitsberatung, Infrastruktur-, Cloud- oder Application Security.
- Erfahrung mit relevanten Standards und Frameworks wie ISO 27001, CRA, NIS2 und TOGAF sowie ein gutes Verständnis für deren praktische Umsetzung.
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Unternehmensstrukturen sowie die Fähigkeit, technische und organisatorische Herausforderungen lösungsorientiert zu adressieren.
Unser Angebot
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung).
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
- Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 70.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Benefits
Mehr Netto
- 🚂Klimaticket
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👷♂️Zusatzversicherung
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 🚙Firmenauto
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🚌Gute Anbindung
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
REWE Group Österreich
Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien
Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1953
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Internet, IT, Telekom
Arbeitgeber-Reviews
von devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)Career Growth
4.3Workingconditions
3.8Engineering
3.4Culture
3.6