Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Scrum, Project
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.843 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz, Lambach
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle pflegst du agiles Arbeiten, planst und moderierst Scrum-Events, unterstützt das Team in der Umsetzung agiler Prinzipien und coachst Teammitglieder sowie Stakeholder, um die Effizienz zu erhöhen.
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die Einführung, Umsetzung und Einhaltung agiler Prinzipien und Praktiken (Scrum, ggf. Kanban).
- Planung, Moderation und Organisation aller Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Stand-up, Review, Retrospektive).
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern bei der Pflege, Priorisierung und Transparenz des Backlogs.
- Coaching von Teammitgliedern, Product Ownern und Stakeholdern im agilen Mindset und in agilen Methoden.
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse, Methoden und Strukturen.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban von Vorteil).
- Ausgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Empathie, Konfliktlösungsfähigkeit und ausgeprägte Coaching-Kompetenz.
Erfahrung
- Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren Rolle in einem agilen Umfeld.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Software-Engineering-Teams, vorzugsweise im Embedded-, Robotik- oder Industrieumfeld.
Benefits
Essen & Trinken
Gesundheit, Fitness & Fun
Work-Life-Integration
Mehr Netto
Job Standorte
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Das ist dein Arbeitgeber
AGILOX Services GmbH
Vorchdorf
Mit AGILOX beginnt eine neue Ära der IGVs. Intelligent Guided Vehicles. Wir treten an, um den Markt zu verändern und sichern uns hiermit die Zukunft!
Description
- Gründungsjahr
- 2008
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)4.3
Engineering
3.9Career Growth
4.5Culture
4.1Workingconditions
4.7