Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- UX/UI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- 60.000 bis 95.000€ Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position entwickelst du digitale Markenidentitäten und gestaltest Plattformen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung, führst Design-Teams und entscheidest über qualitativ hochwertige Lösungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Deine Mission: Bei TOWA verwandeln wir B2B-Marken in digitale Erlebnisse, die verkaufen: Commerce-Plattformen, Portale und Produkte für die Hidden Champions im DACH-Raum.
- Für die gestalterische Seite suchen wir keine ruhige Hand beim Verwalten, sondern die besten Köpfe, die vorangehen und das Niveau setzen.
- Als Art Director entwickelst du Marken weiter, baust neue auf und gestaltest digitale Plattformen end-to-end – von Konzept und Art Direction bis hin zum umsetzungsreifen Screen.
- Du arbeitest AI-native, denkst in Systemen und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
- Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end – von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen.
- Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt.
- Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation – keine statischen Logo-Manuals.
- Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren.
- Du arbeitest AI-native – dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht.
- Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen.
- Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs.
- Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery – ohne disziplinarisch zu führen.
- Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI.
- Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt.
Unsere Erwartungen an dich
Qualifikationen
- Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen.
- Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen – Arbeit, die es in die Welt geschafft hat.
- Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt.
- UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug.
- Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale).
- Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction.
- Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung – kompromisslos im Detail und on brand.
- Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch.
Erfahrung
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design – aus Agentur oder Beratungsumfeld.
- Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg.
Unser Angebot
- Diese Position ist im Consulting Cluster von TOWA auf Senior- bis Manager-Level angesiedelt.
- Das Gehalt liegt zwischen €60.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in).
- Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).
- Die Range entspricht den Mindestgehältern des anwendbaren Kollektivvertrags „Werbung & Marktkommunikation Wien“.
- Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
- Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt.
- Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 🎮Gaming Room
- 🚲Fahrradabstellplatz
- ♿️Barrierefreiheit
- 🎳Team Events
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 👩⚕️Betriebsarzt
Work-Life-Integration
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🏝Extra Urlaubstage
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🚌Gute Anbindung
- 🍼Kinderbetreuung
Mehr Netto
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
TOWA GmbH
St. Gallen, Bregenz, Wien, Hamburg
Als international prämierte Digitalagentur mit Sitz in Bregenz, Wien und Hamburg, unterstützen wir mittelständische Unternehmen bei der Konzeption & Realisierung ihrer Digitalisierungsstrategie. Dabei arbeiten wir an raffinierten User Interfaces, Web Applikationen, hochfrequentierten Portalen, Digital-Design Projekten, Online Marketing Kampagnen sowie Datenvisualisierungen und -analysen. Führende Technologieunternehmen wie Spryker, Storyblok, Salesforce und HubSpot sind hier unsere Partner. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir freuen uns auf Dich!
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 2011
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Digitale Agentur
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Werbung, Marketing, PR, Beratung, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)Culture
4.0Engineering
3.6Workingconditions
4.5Career Growth
4.1