Job
- Level
- Lead
- Job Feld
- BI, Data
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 4.061 € Brutto/Monat
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Rolle führst du ein 10-köpfiges Team im Data Warehouse-Bereich, gestaltest die DWH-Architektur, optimierst bestehende Lösungen und stellst die Einhaltung von Datenschutzrichtlinien sicher, während du eng mit Stakeholdern zusammenarbeitest.
Deine Rolle im Team
- Führung & Weiterentwicklung eines Teams: Leitung eines rund 10-köpfigen Teams im Bereich Data Warehouse inklusive Mitarbeiter:innenentwicklung, Coaching und strategischer Ausrichtung.
- Gestaltung einer modernen Data-Warehouse-Landschaft: Verantwortung für eine robuste, sichere und skalierbare DWH-Architektur sowie für die Neu- und Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung bestehender Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern: Kooperation mit dem trägerübergreifenden DWH Competence Center sowie weiteren internen und externen Kund:innen zur Sicherstellung eines effizienten, serviceorientierten Betriebs.
- Datenschutz & Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - insbesondere im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten - inklusive Pseudonymisierungs- und Zugriffskonzepte.
- Strategische Ausrichtung & Serviceentwicklung: Weiterentwicklung des Serviceportfolios, Positionierung des Teams sowie Mitgestaltung der langfristigen DWH-Strategie im Unternehmen.
- Ressourcen- und Projektmanagement: Regelmäßige Abstimmung mit anderen Teamleitungen (insbesondere aus dem Rechenzentrum) zur optimalen Planung und Nutzung vorhandener Ressourcen.
- Reporting & Steuerung: Erstellung und Abstimmung von Jahresplanungen, Projektplänen, Statusberichten und Protokollen - inklusive Präsentation auf Bereichs- und Direktionsebene (C-Level).
- Budget- und Kostenverantwortung: Laufendes Controlling sowie Planung und Steuerung von Ressourcen und finanziellen Mitteln auf Betriebs- und Projektebene.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare, durch Erfahrung erworbene Qualifikationen.
Qualifikationen
- Fundiertes Wissen in Datensicherheit, Datenschutz, Pseudonymisierung und regulatorischen Anforderungen - insbesondere im Gesundheitsbereich.
- Hohe Technikaffinität sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Trends und zukünftigen IT-Entwicklungen.
- Sehr gute Kenntnisse aktueller AI-Technologien und deren praktischer Anwendung.
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten, sozialer Kompetenz und ausgezeichneter Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in Architektur, Weiterentwicklung und Betrieb komplexer Data-Warehouse-Systeme; idealerweise ergänzt durch Kenntnisse moderner Data-Lake-Konzepte.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in anspruchsvollen Entwicklungs-, Inbetriebnahme- und Rollout-Projekten.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in interdisziplinären, mittelgroßen Teams.
Unser Angebot
- Anhand deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.
- Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt für Angestellte im ITKV für 38,5 Wochenstunden beginnt für diese Position bei EUR 4061,-.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🧠Psychische Gesundheitsv.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🙂Gesundheitsförderung
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 🎳Team Events
Work-Life-Integration
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🕺No Dresscode
- 🚌Gute Anbindung
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🍼Kinderbetreuung
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
ITSV GmbH
Wien, Linz, Wien, Linz
2004 wurden wir mit dem Auftrag gegründet, als kompetente Koordinierungs- und Steuerungsstelle die IT-Kosten in der gesamten Sozialversicherung zu senken und die Qualität der Leistungen zu erhöhen. Fast zwanzig Jahre später ist die ITSV GmbH DER Digitalisierungs-Enabler im österreichischen Gesundheitswesen und führend in Bezug auf den technologischen Wandel.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 2004
- Sprachen
- Deutsch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)3.7
Culture
4.0Career Growth
4.1Workingconditions
3.8Engineering
2.9