Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Test/QA
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 3.200 € Brutto/Monat
- Ort
- Linz
- Arbeitsmodell
- Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position führst du manuelle und automatisierte End-to-End-Tests für Websites, Web und Mobile Apps durch, entwickelst Testprozesse und optimierst die QA-Strategien vom Kickoff bis zum Go-Live.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Je nach Projekt führst du entweder manuelle und/oder automatisierte Softwaretests (End-to-End) im Bereich Websites, Web Apps oder Mobile Apps aus.
- Du unterstützt beim Formulieren von User Stories und deren Akzeptanzkriterien und entwickelst gemeinsam mit den Design- und Entwicklerteams die Testprozesse.
- Auf Basis der Anforderungen setzt du die Testumgebung auf und erstellst Testpläne.
- Du bist zuständig für die fortlaufende Weiterentwicklung und Optimierung des Testprozesses vom Projekt-Kickoff bis zum Go-Live.
- Um das möglich zu machen, nimmst du an Dailys teil und bist in laufender Abstimmung mit den Teams.
- Du setzt explorative Test-Sessions sowie Bug-Huntings um und gehst in die Ergebnisanalyse und Doku von Testing Sessions.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH/Uni) und mindestens drei Jahre Erfahrung in der QA und dem Software Testing.
Qualifikationen
- Dabei bist du versiert im Umgang mit QA-Prozessen, gängigen Testing-Frameworks und Tools wie bspw. Appium, Cypress oder TestRail.
- Du hast bereits selbst Codes geschrieben und verstehst Konzepte der agilen Software Entwicklung.
- Dein genauer Blick, der es dir ermöglicht Fehler rasch aufzufinden, dein hohes Qualitätsbewusstsein und dein persönlicher Antrieb ermöglichen dir im vorhandenen Rahmen das Beste zu realisieren.
- Du bringst gute Kommunikations-Skills mit und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du fühlst dich nicht nur im operativen Umfeld wohl, sondern möchtest auch strategisch unsere QA mitgestalten und unsere Kunden von den Vorteilen der Testautomatisierung überzeugen.
Unser Angebot
- Bei uns gehen Familienleben, Freizeitaktivitäten und High-Performance Hand-in-Hand: Wir schaffen ein Umfeld, in dem du sowohl berufliche Höchstleistungen abrufen kannst und gleichzeitig genügend Raum für deine Familie und persönliche Auszeiten hast.
- Eine "best in Class" Arbeitsumgebung und Austausch im Kreis erfahrener Digital-Professionisten und Experten darin sind, Unmögliches möglich zu machen.
- Eine wertschätzende Firmenkultur, in der du frei in deiner Arbeitsweise agieren kannst und ein vertrauensvolles Miteinander erlebst - bei uns darfst du Du sein!
- Kein Micro-Management, sondern neuartige Arbeitsformen, die Eigenverantwortung und Kreativität fördern.
- Eigenes Budget für Weiterbildung und Teambuilding, deine persönliche Education Time, Mobilitäts-Öffi-Konzept, Home-Office, Workation, Family-Services, Betriebliche Gesundheitsförderung, verschiedene After-Work-Aktivitäten, Firmenradl etc.
- Arbeiten und wohlfühlen im "Office of the Year", eingebettet in das Ambiente der Tabakfabrik Linz als Kreativ-Hotspot.
Benefits
Gesundheit, Fitness & Fun
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🎮Gaming Room
- 🚲Fahrradabstellplatz
- 💰Teambudget zur freien Verfügung
- ♿️Barrierefreiheit
- 🎳Team Events
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🏠Home Office
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- ⏸Bildungskarenz/Auszeit
- 🚌Gute Anbindung
- 🏖️Workation
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
Netural GmbH
Wien, Linz
Seit 1998 entwickeln wir bei Netural digitale Lösungen mit Fokus auf Sales, Plattformen, Innovation sowie technologische Neuland-Projekte. Unser Herzblut: Unsere Kunden wesentlich in ihrem Geschäftsfeld weiterbringen und dabei Neues entwickeln dürfen! Dazu agieren wir in all unseren Prozessen nutzerorientiert und haben unsere gesamte Organisation agil ausgerichtet - mit interdisziplinären Teams, die sich über intern gewählte Rollen selbst steuern. Wir haben unsere Arbeitsweise bereits vor Jahren an die hohe Komplexität unseres Umfelds angepasst und ”krisenfest“ gemacht, weshalb hybride Arbeitsweisen ebenso zu unserem Alltag gehören, wie wir auf die verschiedenen Lebenssituationen unserer MitarbeiterInnen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen eingehen. Bei uns darfst du dich neben deiner fachlichen Qualifikation mit all deinen Facetten einbringen und Netural mitentwickeln und nicht zuletzt bist du Teil eines fabelhaften agilen Teams und darfst auf Herausragendes stolz sein.
Description
- Unternehmensgröße
- 50-249 Employees
- Gründungsjahr
- 1998
- Sprachen
- Deutsch, Englisch
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(2 Bewertungen)Workingconditions
4.5Career Growth
5.0Culture
4.6Engineering
4.6