Job
- Level
- Erfahren
- Job Feld
- Project, Requirements
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 50.000 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In diesem Job entwickelst du Geschäftsprozesse zur Digitalisierung, unterstützt deren kontinuierliche Verbesserung und entwirfst neue Prozesse basierend auf Best Practices, um strategische Projekte voranzutreiben.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Verantwortung für die Neukonzeption und Digitalisierung unserer End-to-End Geschäftsprozesse.
- Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens durch systematisches Erheben und Verbessern aktueller Abläufe.
- Entwurf von Prozessen für neue strategische Geschäftsmodelle auf Basis von Best Practices sowie Anforderungen der Fachbereiche.
- Identifikation relevanter Prozess-Kennzahlen zur Messung des Optimierungserfolges.
- Mitarbeit bei der Auswahl von IT-Lösungen durch Identifikation, Analyse und Spezifikation fachlicher Anforderungen.
- Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management inkl. Business Case Betrachtungen.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Business Process Ownern aus den Fachbereichen.
- Unterstützung von innovativen Projekten.
- Planung und Mitarbeit bei unternehmensweiten Schulungen in Prozessmanagement und/oder Business Analyse.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich Prozessmanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung.
Qualifikationen
- Solides Grundverständnis von relevanten Geschäfts- und IT-Prozessen.
- Verständnis für die Erstellung und Pflege von Prozesslandkarten.
- Facheinschlägige Zertifizierungen sowie Kenntnisse von BPMN und marktüblicher Tools von Vorteil.
- Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstverantwortung.
- Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit KundInnen mit innovativen Ansätzen zu überzeugen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Prozessmanagement oder Solution Design.
- Erfahrung und Methodenkompetenz in der Identifikation, Analyse, Verbesserung und Design von Geschäftsprozessen inkl. Erstellen von Prozessdiagrammen und KPIs.
Unser Angebot
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse.
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Benefits
Mehr Netto
- 🚂Klimaticket
- 💻Notebook zur Privatnutzung
- 🛍Mitarbeitervergünstigungen
- 👷♂️Zusatzversicherung
- 🎁Mitarbeitergeschenke
- 🚙Firmenauto
Gesundheit, Fitness & Fun
- 🚲Jobrad
- 🤫Ruheräume
- 👨🏻🎓Paten- & Mentor- Programm
- ⚽️Tischkicker o. Ä.
- 👩⚕️Betriebsarzt
- 🎳Team Events
- 🧘♀️Massage, Yoga o. A.
- 🏋🏿♂️Fitness Angebote
- 🙂Gesundheitsförderung
Work-Life-Integration
- 🚌Gute Anbindung
- 🕺No Dresscode
- 🅿️Mitarbeiterparkplatz
- 🙅♂️No All-In-Verträge
- 🏠Home Office
- ⏰Flexible Arbeitszeiten
- 🍼Kinderbetreuung
Essen & Trinken
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
REWE Group Österreich
Wien, Premstätten, Wiener Neudorf, Wien
Die IT-Sparte der REWE Group Österreich entwickelt mit über 500 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services, die das Einkaufserlebnis in den Märkten von BILLA, BILLA PLUS, PENNY, BIPA und ADEG revolutionieren. Mit Kund:innen und Partner:innen in Österreich, Italien und neun weiteren europäischen Ländern wird jeden Tag an neuen Retail-Lösung gearbeitet. In crossfunktionaler Zusammenarbeit ergänzen sich Kolleg:innnen aus verschiedene Bereichen - von Consulting bis operations - zu einer Einheit um digitalisiert Handel voranzutreiben.
Description
- Unternehmensgröße
- 250+ Employees
- Gründungsjahr
- 1953
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Full Remote, Hybrid, Onsite
- Branche
- Handel, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(4 Bewertungen)Workingconditions
3.8Career Growth
4.3Engineering
3.4Culture
3.6