Job
- Level
- Senior
- Job Feld
- BI
- Anstellung
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristetes Dienstverhältnis
- Gehalt
- ab 62.790 € Brutto/Jahr
- Ort
- Wien
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
Job Zusammenfassung
In dieser Position unterstützt du Kund*innen bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen, übernimmst die Verantwortung für HR-Projekte und entwickelst maßgeschneiderte Fachkonzepte und Best-Practice-Lösungen.
Job Technologien
Deine Rolle im Team
- Unterstützung der Kund*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen.
- Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales.
- Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich.
- Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen.
- Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen.
- Unterstützung bei Incident Management.
- Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets.
Unsere Erwartungen an dich
Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Qualifikationen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI).
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit.
- Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze.
Erfahrung
- 5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting).
- Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen.
Unser Angebot
- Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung.
- Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von € 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h).
- Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
- Außerdem bieten wir Dir ein umfangreiches Angebot an diversen Benefits wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Sportangebote und diverse Mitarbeiter*innen Events.
Benefits
Work-Life-Integration
Gesundheit, Fitness & Fun
Essen & Trinken
Mehr Netto
Themen mit denen du dich im Job beschäftigst
Job Standorte
Das ist dein Arbeitgeber
T-Systems Austria GesmbH
Graz, Bergheim, Wien, Gmünd
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) bietet T-Systems eine globale Infrastruktur aus Rechenzentren und Netzwerken.
Description
- Unternehmenstyp
- Etablierte Firma
- Arbeitsmodell
- Hybrid, Onsite
- Branche
- Beratung, Internet, IT, Telekom
Dev Reviews
by devworkplaces.com
Gesamt
(3 Bewertungen)4.0
Engineering
3.7Career Growth
4.2Culture
4.0Workingconditions
4.2